Question

求职者如何应对无理要求？

Answer 1

在职场上，求职应聘是很正常的事情，很多人为了找工作或者为了换工作都有过求职应聘的经历。在求职应聘过程中，有时候自己会遇到一些单位的无理要求，这些要求令人无法接受。具体来说，这类无理要求包括无条件加班、延长工作时间，以及安排本专业范围之外的工作这几方面内容。
1，求职应聘时遇到最多的无理要求，就是无条件加班。
对于求职者来说，在求职过程中遇到的无理要求当中最常见的就是无条件加班了。现在的职场上加班已经是非常普遍的一种现象，但是只要合理安排加班，并支付加班费，员工还是可以接受的。不过有些单位要求员工无条件加班，这样的要求就是无理的，根本无法令人接受。
2，有些单位会要求求职者延长工作时间，这个要求也是不合理的。
除了要求求职者无条件加班之外，有些单位还会要求求职者延长工作时间。这项要求也是不合理的。而且，从某种角度说，这种要求员工延长工作时间的要求比起无条件加班来更加不合理。因此，对于这种要求，求职者是无法承受的，更无法接受。
3，求职时遇到的无理要求还包括安排本专业范围之外的工作这种情况。
在求职时所遇到的各种无理要求当中，最为普遍的一项要求，就是要求求职者做本专业之外的工作。这既包括本职工作范围之外的工作，也包括自己所学专业范围之外的工作。无论是哪种情况，这样的要求都是求职者无法承受的，因此也是不可能被接受的。当上述这几种情况发生的时候，求职者只能选择拒绝。