Question

怎么谈薪资怎么说比较好

Answer 1

面试时谈薪资要怎么说：
其实要记住一点，面对HR所提问的问题，你千万不能用具体数字来回答。就跟我们平时买衣服一样，如果让卖家看到你的心理预期之后，对方就不会给你少钱。
所以建议：遇到期望薪资是多少这类问题，你应该恳切的把问题抛给对：“公司设立该职位，一定会对该职位薪资有所考虑，那您这边给的薪资范围是多少？”一般HR都会问你的`上一份工作薪资是多少，如果你说出一个数字，拿你的薪资范围上涨幅度差不多10%，别让未来薪资跟过去薪资绑定在一起，尽量避免提到你过去领多少钱，如果是不得不讲的话，一定要告诉对方过去工资低的原因，现在的成长跟经验足以让你获得更高的工资。
有的求职者不知道怎么回答HR薪资问题时候，喜欢给一个工资范围，比如5K-6K，看起来一个比较聪明的做法，但是这却中了HR的圈套。当你说出这个工资范围的时候，意味着这个范围的价码你是可以接受的，那么HR给你的薪资就不会超出这个范围。建议你可以通过谈判了解HR薪资区间，根据对方区间，再决定自己的期望区间。
面试发出前，你可以多花点时间做一些调查，了解市场上该类职位以及这家工资该职位的薪资状况。很多人喜欢海投简历，接到面试电话后连对方的基本情况都不知道，就去面试了。