刚进职场怎么处理同事关系？
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刚工作不久的新人这样处理好职场的人际关系:1.你得先弄清楚最基本的一条，职场中人与人之间的关系的本质是什么。
很多职场新人并没有搞清楚，单位招聘你来是要做事情的，不是要你来交朋友的，更不是来教学习人情世故的。本质上，你既不用讨好别人，更不需要畏惧谁，你的任务只有一个：干好活，做好事。除此之外，再学点东西，糊糊口。
通俗来讲，就是 “八字方针”：学习提升，干活赚钱。
2.“价值交换，信息互换，互惠互利”是人际交往的根基
3.与同事沟通项目，没有立即答应，基本就是拒绝。（这一条不解释，知道的人知道）
4.你工作以后你就明白了，你没有必要和所有的人成为朋友，倘若你做得某一件事，必须是要和同事成为朋友才可以完成的，那么不是你的公司运作方式和风气不好，就是你的方向存在问题。
5.永远不要考验人性。因为大多数时候，人是选择做一个好人，而不是本性如此。
6.别人之所以帮你，是因为你有值得帮的价值。
7.别人自嘲谦虚贬自己就罢了，你特m的这个时候千万别当真啊听见没，该夸一定得夸啊！
8.秒回邮件、信息、微信的人，都很讨人喜欢，也会获得效率高、态度好、工作能力强的印象。
9.即使你很内向，不会说话，但是你实力强，业绩很好，即使和同事交流甚少，但你照样可以混的鱼龙得水。因为职场不相信眼泪，市场只看结果。
10.跟别人沟通时，不要随便打断别人的话，觉得不对等别人说完再发表自己的看法。
11.把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。
把“你的事怎么样了”换成“咱们的事怎么样了”。
把“谢谢”换成“谢谢你”。
12.有怨念就别答应，答应了就别有怨念。
13.不是你逢节聚会必到，到必买单才会叫做会做人。
不是你与人为善、谁也不得罪就叫人际关系好。
更不是你天天跟这个谈心，请那个撸串才叫建立人脉。
14. 学会真诚地赞美别人。坏话当面说；好话背面说。
当其他人面夸他比单独夸他有诚意一百倍。
林肯有一次在写信时，开门见山地说：“任何人都喜欢受人奉承。”
美国著名心理学家威廉•詹姆斯也说：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞美。”
15.做错事情的时候，直接承认它就是了，没有比较狡辩，千万不要推卸责任，更不要耍赖。
16.把“其实我真的尽力了”换成“我错了，我会尽全力来弥补！”
把“这个是有原因的”换成“请放心，我会承担后果”。
17.记住他人的名字，并叫出来。
18.如果你是年轻女孩，一定要警惕对你“很好”的已婚男士。
19.与人交流谈话，学会倾听，做一名好的听众，别人说话，不要插嘴。
更不要急于评价，也不要急于总结。
大多数时候，倾诉者需要的是共情，而不是说教。
20.始终面带微笑，遇事面不改色，镇静自若。
21.向牛人请教时，可以这么说效果会更好：
“您好，我是安迪，在职业发展方面遇到一些困惑。
我有自己的一些想法，想请您指导一下。有红包感谢，谢谢您的时间。”
大多数人都会帮助你的，精诚所至，金石为开。
22.不要背面议论人。管好自己的嘴，不做职场长舌妇.
当同事议论谁谁谁或者八卦谁谁时，远离。
23.少说多做，手高眼低。多观察，多学习，看看优秀同事和领导是如何处理危机公关事件的。
24.不要只是埋头苦干，还要抬头看路。
25.不属于自身责任的锅，咱绝对不背。
26.应对性情急躁，脏话连篇的同事，一笑而过，不要争论，更不要情绪化。
对于狗来说，语言都是苍白的，它们听不懂。
谁气谁就输了。宁与聪明人争执1年，不与傻瓜吵架1秒。
卡耐基说过：“你赢不了争论。要是输了，当然你就输了；要是赢了，还是输了。”
27.没有权力，就不行驶职责，做个优秀的人，等待领导给机会。
28. 降低自己的侵略性和威胁感。不要抱团，不要针对别人，跟任何人保持「适当的同事距离」，对事不对人，就好。
29.永远不要给别人贴标签，更不要给自己贴标签，放生自己。
30.说话慢一点，男性沉着有力，女性温柔镇定。
31. 把自己看得高一点。
不要唯唯诺诺，怯生生的态度，不会让他人对你呵护备至，只会招来不屑和厌烦。
32. 除非至亲至友，否则别对他人倒苦水。拒绝抱怨，拒绝当“垃圾桶”。
33.善于求助。竭尽全力也做不到的话，别耻于求助，自尊不等于死鸭子嘴硬。并且由于沉没成本，人们容易对帮助过的对象产生好感，双赢。
34.学会主动汇报工作，乐于分享。但是自己的核心竞争力的东西一定不能全盘分享，死也不！
35.和人交心慢一点，再慢一点。和人绝交快一点，再快一点。
36.不要有讨好型人格。
37.热衷于集体活动的人不值得深交。
38.群体活动时，不要摆臭脸，不要故作深沉或幽怨，不要大小姐脾气。
39.包里随时准备好一把梳子、一瓶漱口水、一包纸巾、一包湿巾。
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很多职场新人并没有搞清楚，单位招聘你来是要做事情的，不是要你来交朋友的，更不是来教学习人情世故的。本质上，你既不用讨好别人，更不需要畏惧谁，你的任务只有一个：干好活，做好事。除此之外，再学点东西，糊糊口。
通俗来讲，就是 “八字方针”：学习提升，干活赚钱。
2.“价值交换，信息互换，互惠互利”是人际交往的根基
3.与同事沟通项目，没有立即答应，基本就是拒绝。（这一条不解释，知道的人知道）
4.你工作以后你就明白了，你没有必要和所有的人成为朋友，倘若你做得某一件事，必须是要和同事成为朋友才可以完成的，那么不是你的公司运作方式和风气不好，就是你的方向存在问题。
5.永远不要考验人性。因为大多数时候，人是选择做一个好人，而不是本性如此。
6.别人之所以帮你，是因为你有值得帮的价值。
7.别人自嘲谦虚贬自己就罢了，你特m的这个时候千万别当真啊听见没，该夸一定得夸啊！
8.秒回邮件、信息、微信的人，都很讨人喜欢，也会获得效率高、态度好、工作能力强的印象。
9.即使你很内向，不会说话，但是你实力强，业绩很好，即使和同事交流甚少，但你照样可以混的鱼龙得水。因为职场不相信眼泪，市场只看结果。
10.跟别人沟通时，不要随便打断别人的话，觉得不对等别人说完再发表自己的看法。
11.把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。
把“你的事怎么样了”换成“咱们的事怎么样了”。
把“谢谢”换成“谢谢你”。
12.有怨念就别答应，答应了就别有怨念。
13.不是你逢节聚会必到，到必买单才会叫做会做人。
不是你与人为善、谁也不得罪就叫人际关系好。
更不是你天天跟这个谈心，请那个撸串才叫建立人脉。
14. 学会真诚地赞美别人。坏话当面说；好话背面说。
当其他人面夸他比单独夸他有诚意一百倍。
林肯有一次在写信时，开门见山地说：“任何人都喜欢受人奉承。”
美国著名心理学家威廉•詹姆斯也说：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞美。”
15.做错事情的时候，直接承认它就是了，没有比较狡辩，千万不要推卸责任，更不要耍赖。
16.把“其实我真的尽力了”换成“我错了，我会尽全力来弥补！”
把“这个是有原因的”换成“请放心，我会承担后果”。
17.记住他人的名字，并叫出来。
18.如果你是年轻女孩，一定要警惕对你“很好”的已婚男士。
19.与人交流谈话，学会倾听，做一名好的听众，别人说话，不要插嘴。
更不要急于评价，也不要急于总结。
大多数时候，倾诉者需要的是共情，而不是说教。
20.始终面带微笑，遇事面不改色，镇静自若。
21.向牛人请教时，可以这么说效果会更好：
“您好，我是安迪，在职业发展方面遇到一些困惑。
我有自己的一些想法，想请您指导一下。有红包感谢，谢谢您的时间。”
大多数人都会帮助你的，精诚所至，金石为开。
22.不要背面议论人。管好自己的嘴，不做职场长舌妇.
当同事议论谁谁谁或者八卦谁谁时，远离。
23.少说多做，手高眼低。多观察，多学习，看看优秀同事和领导是如何处理危机公关事件的。
24.不要只是埋头苦干，还要抬头看路。
25.不属于自身责任的锅，咱绝对不背。
26.应对性情急躁，脏话连篇的同事，一笑而过，不要争论，更不要情绪化。
对于狗来说，语言都是苍白的，它们听不懂。
谁气谁就输了。宁与聪明人争执1年，不与傻瓜吵架1秒。
卡耐基说过：“你赢不了争论。要是输了，当然你就输了；要是赢了，还是输了。”
27.没有权力，就不行驶职责，做个优秀的人，等待领导给机会。
28. 降低自己的侵略性和威胁感。不要抱团，不要针对别人，跟任何人保持「适当的同事距离」，对事不对人，就好。
29.永远不要给别人贴标签，更不要给自己贴标签，放生自己。
30.说话慢一点，男性沉着有力，女性温柔镇定。
31. 把自己看得高一点。
不要唯唯诺诺，怯生生的态度，不会让他人对你呵护备至，只会招来不屑和厌烦。
32. 除非至亲至友，否则别对他人倒苦水。拒绝抱怨，拒绝当“垃圾桶”。
33.善于求助。竭尽全力也做不到的话，别耻于求助，自尊不等于死鸭子嘴硬。并且由于沉没成本，人们容易对帮助过的对象产生好感，双赢。
34.学会主动汇报工作，乐于分享。但是自己的核心竞争力的东西一定不能全盘分享，死也不！
35.和人交心慢一点，再慢一点。和人绝交快一点，再快一点。
36.不要有讨好型人格。
37.热衷于集体活动的人不值得深交。
38.群体活动时，不要摆臭脸，不要故作深沉或幽怨，不要大小姐脾气。
39.包里随时准备好一把梳子、一瓶漱口水、一包纸巾、一包湿巾。
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