采购员为什么干不长久
采购员干不长久的原因：工作压力大、技能要求高、单调重复的工作、薪酬待遇低等。
工作压力大：采购员需要承担采购物资或服务的责任，需要在预算内取得最合理的价格、质量和交货时间等方面的协调。同时，他们也需要与供应商进行沟通、谈判和合作，这些都需要花费大量的精力和时间。如果压力过大，会导致身心俱疲。
技能要求高：采购员需要具备多方面技能，如市场分析、贸易法规、合同管理和风险控制等。要想成为一名优秀的采购员需要不断学习和实践，但很多人可能没有足够的能力和意愿去适应这样的挑战。
单调重复的工作：采购员处理的工作大部分时间都是相对单一的，如询价、比价、选定供应商、签订合同等。如果在这个过程中缺乏挑战性和变化，有些人可能会感到无聊和沮丧。
薪酬待遇低：一些公司可能没有意识到采购员对于企业运营的重要性，对其给予的薪酬待遇不足。薪酬待遇的不足可能会导致一些优秀的人才流失。
综上所述，导致采购员干不长久的原因是多种多样的，要想吸引和留住优秀的人才，企业需要提高对采购员的重视程度，加强培训、激励和管理。
采购员的工作要求
1、以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
2、根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者。
3、分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。
4、监控和遵循适用的法律法规。
5、协商，或者重新商议，并管理与供应者、卖主和其他代表的合同。
6、监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。
7、与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。
8、评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。
9、安排交税和运费。
