Question

拿到多个offer该怎么办？

Answer 1

对于企业来说，知道毕业生手握多个 offer 的情况下，是否继续抛出橄榄枝，取决于企业自身的需求和招聘策略。以下是可能的情况和解释：
1.企业需要该毕业生的特定技能和经验，同时这些技能和经验在其他候选人中不易找到。在这种情况下，企业可能会继续抛出橄榄枝，希望能够吸引该毕业生加入团队。
2.企业可能考虑到毕业生拥有多个 offer，可能会给出更优厚的待遇和福利，希望能够超越其他企业，吸引该毕业生加入团队。
3.如果企业对毕业生的需求不是很迫切或该毕业生不是该企业的首选人选，则可能不会继续抛出橄榄枝，而是将资源用于其他候选人身上。
总的来说，企业会根据自己的需求和招聘策略来决定是否继续抛出橄榄枝。如果该毕业生在企业眼中非常有价值，则企业可能会继续争取其加入。但如果毕业生并不是企业的首选人选，企业可能会考虑其他选择。无论如何，对于毕业生来说，拿到多个 offer 是一件好事，可以在不同的选择中权衡利弊，做出最适合自己的决策。