Question

工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？

Answer 1

请仔细看：

工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？
1、有些话题不要参与
在职场中，有时候多表达多说话会比沉默不语得到更多的机会。但是，有时候也要保持沉默。
比如，不聊工作以外生活八卦，不聊同事家长里短，更不要私下议论领导层做出的决策。
2、同事之间，要有边界感
同事相处一定要有边界，每个人都会遇到困难需要别人帮助，当你寻求帮助的时候，别人李则磨帮你是情分，不帮是本分。
很多人却并不明白这个道理，别人拒绝的时候总是心生怨恨，这就属于缺乏边界感。
3、收到消息及时回复
信息时代，人和人的交流变得越来越方便。公司很多通知也不在限于邮件、纸质文件。微信、QQ等通讯软件，也成为工作上不可少的交流工具。
很多人看到信息后，却未作出回应，其实并不利于工作的开展。收到并及时回复信息，对提高工作效率有很大帮助，同时也是对发信人的尊重和理解。
4、不要介意“吃亏”
中国有句古话叫吃亏是福，在职场“吃亏”是一件经常会发生的事。对于职场新人来说，不要太斤斤计较“吃亏”，而是要学会分析这样的“吃亏”是否会对你成长有帮助。
比如说，领导安排的工作，在一段时间内占用了你一些工作之外时间，不要过于斤斤计较。如果做完这些工作，你的能力会上一个台阶，那么，这种“亏”不妨多吃。
5、职场主要还是工作关系，不要随便交心
职场人际关系的核心是工作，职场上如果能遇见知心好友是幸事。但是，不是每一位同事都能成为你的知己，所以不要随便交心。
工作中，同事之间有利益往来，也有竞争，分歧和矛盾并不少见。有时候你的心里话，不经意间会成为别人攻击的你武器。
所以，认清职场关系的定位，很重要。
6、不要将事做绝，日后才好相见
职场上，要学会给自己留后路。很多新人刚入职场时，处理人际关系往往凭着一时的心情，只考虑当时是否过瘾，但却没有想到导致的后果。
比如在某些小事上，抓住别人的小错误得理不饶人，还洋洋自得。
未来不可预知，谁也不知道未来的某天你会不会有求于人。如果不是重大原则性问题，凡事留有余地，日后才好相见。
7、事要做好，话不说满
做好工作中的每一件哪斗事，不仅是职责，更是为自己创造机会，你对待工作的态度，决定你在什么样的位置。
职场上，话不说满，留有余地，不要随便做出没有把握的保证，防止给人留下“说话做事不靠谱”的印象。
8、做事要记录、留证
做事要学会留证，尤其是重要的事情。例如客户的要求，能用文字进行确认就不要口头确认。万一发生客户记错了甚至是反悔的现象，留证会让自己应对更从容。
在职场，做事不留证，不仅容易“背锅”，还容易被人认为不努力。
9、学会择机主动，才能获得更多机会
很多人总是埋怨自己缺少机会、怀才不遇。但是，机会靠的是争取而非等待。
在职场，面对机会主动出击是成功的前提。即使你才华横溢，不主动也和成功无缘。
抓住机会，主动思考问题和承担责任，才能越走越高。
10、学会“聪明地努力”
埋头苦干、努力工作是很常见的职场现象，这种现象虽然值得称赞，但学会“聪明地努力”才能越走越好。
什么意思呢？就是做事要学会思考。
举个例子，工作中遇到困难，不要一条路走到黑，多思考，有时候换个方法，反而能更好地完成任务。
努力工作重要，聪明地努力更重要。
11、学会抬头看路
有人工作几年还是普通员工，而有人已经成为管理层，他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。
找到自己的目标，努力的时候抬头看看前面的路，才能知道离目标还有多远，会遇到什么问题。
仅仅只是低头做事，容易在复杂多变的职场迷路，认不清方向。
12、理性沟通事情，而非沟通情绪
沟通在职场上必不可少，有时候沟通的效果却让大家都不愉快。沟通时，很多人盯尘并不知道对方所想，往往会代入自己的思维，同时还会高估对方接受信息的效果。
在职场上，厉害的人都是沟通事情而非情绪。倾听对方诉说时，放下自己的思维、想法，感受对方的想法、观察对方的需要，及时给予反馈。
沟通的态度，决定你在职场的高度。
13、学会多元化思考模式
思考模式，是职场精英和普通员工之间的区别，越是优秀的人越会多元化思考问题。
打个比方，例如，我们遇到一个难题，解决问题的人如果用单向思维模式思考，很多时候只能找到一个解决办法，一旦这个办法实施遇到问题，就会一筹莫展。
而多元化思考模式，意味着遇到问题，能想到很多种方法去解决，总有一种方法能行得通，不会慌乱。
14、放低姿态，不要把自己太当回事
人贵在有自知之明，职场切记不要将自己太当回事。公司离开你照样转，但是你离开公司却不一定能一帆风顺，比你优秀的人大有人在。
太把自己当回事，时间一长，同事、领导都不会喜欢。这样不仅对工作没有帮助，反而容易遭到排挤。
15、身心健康才是根本
很多职场人，拼搏几年后取得了不错的成绩，而健康却受到了影响。根据一项数据调查，每年“过劳死”的人数高达60万。
身心健康是一切的前提，身体是在职场拼搏最大的本钱。
最后要说的是：不要害怕失败、不要担心被领导训斥，这些看似“不顺”的东西，有时候能让你成长更快。
希望这些经验，能让大家的职场之路，走得更稳。

Answer 2

工作十年后，人们可能会从自己的职业经历中悟出各种道理，以下是一些可能的心得和领悟：
自我成长至关重要：工作经验和挑战是个人成长的宝贵机会。通过不断学习、接受新的任务和克服困难，可以提升自己的技能和知识，逐步成为更好的专业人士。
持续学习是生涯的必备：职业环境在不断变化，为了跟上时代的步伐，需要持续学习和自我更新。不断提升自己的技能和知识，保持适应性和竞争力。
人际关系的重要性：建立和维护良好的人际关系是成功职业生涯的关键。合作、沟通和建立积极的工作关系能够促进个人和团队的成长。
打破舒适区是成长的契机：接受新的挑战、承担更高级的责任和尝试新的角色，有助于个人的成长和职业发展。勇于冒险并挑战自己的能力边界是进步的关键。
价值观和目标的重要性：职业生涯应与自己的价值观和目标相契合。找到有意义的工作、对社会有积极影响的事业，能够带来更大的满足感和成就感。
平衡生活和工作：工作是重要的一部分，但生活的其他方面也同样重要。平衡个人生活、家庭和工作的需求，有助于提高整体幸福感和工作效率。
自我关爱是不可或缺的：在职场中，要时刻关注自己的身心健康。照顾好自己、放松、寻求平衡和支持，能够更好地应对挑战和压力。
这些道理可能因个人经历和观点的不同而有所差异，但总的来说，工作十年后的领悟主要是关于个人成长、自我发展、人际关系、目标追求和生活平衡的重要性。

Answer 3

1. 持续学习是关键：职场在不断变化，持续学习和提升技能非常重要。保持求知欲和适应力，学习新的技术、趋势和行业知识，以保持竞争力。
2. 人际关系至关重要：建立良好的人际关系网络对于职业发展至关重要。与同事、上级和业界人士建立积极的关系，互相合作、支持和学习。
3. 自我管理和时间管理：学会管理自己的时间和任务，设置优先级，并制定合理的工作计划。高效地组织和管理时间，能够提高工作效率和个人生产力。
4. 适应能力和灵活性：职场充满了变化和挑战，学会适应和应对这些变化至关重要。保持灵活性和积极的心态，能够迅速适应新的工作环境和要求。
5. 建立个人品牌和专业形象：在职场中建立自己的个人品牌和专业形象是重要的。通过提供优质的工作成果、展示专业知识和技能，并建立良好的声誉来塑造个人形象。
6. 接受挑战和追求成长：勇于接受新的挑战和机会，主动追求个人和职业发展。持续发展自己的技能、知识和经验，不断挑战自己的舒适区，以实现个人的成长和进步。
7. 效果导向和结果导向：职场上，关注结果和产出的重要性。注重实际成果和业绩，能够展现自己的价值和能力。
8. 寻求导师和持续反思：寻求有经验和成功的导师，并从他们的指导和反馈中学习。持续反思和自我评估，识别自身的强项和改进的领域，并制定相应的发展计划。
9. 坚持和耐力：职业生涯中会遇到挫折和困难，但保持坚持和耐力是取得成功的关键。相信自己的能力，克服困难，为实现目标而努力。
10. 平衡工作与生活：职业成功不应

Answer 4

一、同事之间的“小恩小惠”真的有用。
其实想搞好人际关系，并不需要你有多么高明的社交技巧。
很多时候，你一个善意的微笑；
一个举手之劳的帮忙；
同事加班疲劳的时候递上去的一块巧克力；
同事来找你谈事情的时候，顺手吃你一包小零食……
人际关系的哲学，其实并不高深。
大多数时候只需要你稍微换位思考一下：
如果对方对我这么做，我是不是也会对ta产生好感呢？
答案就出来了。
很多人去学习怎么“接话”，怎么做事，其实都太麻烦了，而且未必起到什么作用。
普通人的人际关系，其实就是由无数个不起眼的“小恩小惠”搭建的。
二、能让几个人抱团的，除了共同的利益之外，还有共同的敌人。
如果你刚加入一个新公司，先别急着“站队”、“抱团”，可以先观察一下：
这个公司里最不受欢迎的人是谁。
那么，除他之外，大概都是“利益联盟”。
很多时候，你并不需要特意表明你的立场，只要别做那个“人缘最差”的人就可以了。
三、公司同事的私事，别管太多，手别伸太长。
一个人成熟的标志是：以前身边人犯错会劝告；
现在：尊重祝福，别S在我家门口就行。
反正现在大部分公司都不长久，今年在一个公司上班，明年可能就是陌生人了。
四、不要动不动就交心，你的掏心掏肺大概率只会变成别人茶余饭后的谈资。
永远牢记：“同事”关系本质上是竞争关系，除非你没有任何事业心。
很多职场新人刚工作的时候，为了跟同事关系融洽，会透露自己的私事，以拉近距离。
但最终的结果，只是别人拿着你的私事当下酒菜。
五、拿着几千的工资，不要操心“老板”的闲事。
在公司里，老板说什么都是对的，反正公司又不是你的。
不管他发出如何荒唐的指令，照做即可，工资一分不少你的就行。
至于公司未来怎样，以后怎样，那是老板的事情，那都不是月薪几千的人该考虑的事。
如果你真有这份心，或者有同等的能力，等你自己开公司了再考虑也不迟。
六、不要轻易的心疼别人，同情别人，别人说不定比你过的好。
这世界上最无用的情感就是：廉价的同情心。
每个人的社交性格不一样：
有人喜欢在外人面前展露自己最光鲜、最幸福的一面，实际生活是一地鸡毛；
有人则更喜欢诉说自己的尴尬、窘迫和不幸，实际上，人家过的并不差，只是不愿意炫耀而已。
曾经有个女同事，经常对同事说，跟老公感情淡漠，老公工资很低，自己的婚姻很不幸福之类的。
实际上，人家一家人，每个月都会出去家族旅行，过的快乐又富足。
她老公的确是工资不高，但是在工作之余还经营着年入十几万的副业，比大多数人收入都高。
而那些在她哭穷、抱怨的时候施以同情的人，看到人家一家人幸福的样子，却变成了小丑。
她根本不需要你的同情，好吗？
七、不用说太多客套话，想达成目的就要给别人带来利益。
可能是由于各路成功学大师持之以恒的宣传，让很多职场人产生一种错误的认识，那就是：
事业不顺利，没能升职加薪，同事关系处不好，老板不喜欢自己等等现象，都是因为自己口才不好、笨嘴拙舌导致的。
只要具备良好的社交技能，职场就能所向披靡。
而事实根本不是这样。
职场最是讲利益的地方，无论你有多么高超的三寸不烂之舌，不给人利益，对方是不会跟你合作的。
所以，客套话、社交辞令无需多讲，只要做到正常的礼貌得体进退有据，就不会有人因为什么“你不会说话、不会来事儿”而拒绝你。
更重要的，是利益的交换。你能为对方带来好处和利益，事情就会有下一步的进展。
八、任何一份工作都不是永恒的。
对于工作的稳定性，年轻人会说：“进入一家有规模的大公司，就好了。”
老一辈人会说：“进入国企事业单位等，端上，就好了。”
实际上，没有什么“……就好了”这样的选项。
人生很长，几十年之间什么都有可能发生，什么也都有可能改变。
今天的稳定有可能是明天的倾覆，现在看上去不靠谱的，你十年之后再看看，只会恨自己当时为什么没有选择。
比起某个“工作岗位”，更重要的是一技之长、立足社会的本事，这才是更靠谱的。
九、你的人生里，有80%是无用社交。
舍弃掉之后你不会有太大的感觉，只会更清爽。
功利化的交际，只会让人感觉疲劳。
几乎绝大部分同事，在辞职之后都不会有什么交集，所以没必要去费心费力的维持。
你的真心诚意，留给二三知己就好。
十、多数时候，原则在（足够多）的利益面前不值一提。
所以，不要低估人性，也不要高估人性。
正视人性，去理解一个普通人在面临选择的时候，最有可能做出的选择，可能会帮你省去很多无谓的期待。

Answer 5

工资永远比不上存钱
当你拿3000块工资的时候，想着拿5000块便能存钱了，当你拿5000块的时候，想着8000块便能存钱了，当你拿10000的时候，卡里还欠了20000。以上的消费方式，是大多数白领的现状。每月刚发工资，无非是把工资卡里的钱转到微信和支付宝，然后眼看着各个账户里属于自己的钱都变成了零，只能超前预支下个月的工资。无论银行和金融机构再怎么渲染提前消费的好处，都要有自己的储蓄，因为提前支付未来总归是有风险的，要存钱以备不时之需，比如突然换工作，突然换房子，突然生病。

2、实力和人际关系都有用
不要以为和公司谁的关系好，便可以越过实力获得好处，一次两次可能行，但能让你永远站着说话的除了实力，没有别的方法了。有实力固然重要，但更重要的是能把实力展现出来。职场人际关系的重要性像极了那句老话：朋友多了，路好走。单打独斗太冷清，所以才需要抱团取暖。

3、把分内事做好要比提出质疑更重要
职场萌新小白们有一个显著的特点：对于刚上手的工作，总喜欢质疑规则的合理性，一般还会说出自己的想法。想表现自己是好的。但纵观这么多职场案例下来，职场新人还是先接受规则比较重要，因为你发现的问题，只要不是致命性的，很早之前便有人提出过。而且由于信息不对称等原因，这个规则现阶段存在的合理性肯定是有原因的，总之你发现的问题可能并不是问题。所以当萌新的时候，了解和接受规则是为了更好的占有信息量，更顺利地完成工作，这个时候质疑是不重要的。

4、完成任务比抠细节重要
不管你是什么座、强迫症，规定时间内完成任务很重要。在职场上要时刻谨记一点：完成比抠细节重要。知道这个道理，也是有血的教训。有个设计师好朋友经常加班，熬夜两三点是日常，这样工作三年下来，年仅26看上去像36，有好几次在工位上因低血糖晕倒了。但这并不是因为工作量大的原因。别的设计师出一张海报顶多半天，她至少要两天，质量是比别的设计师好，但实在是太耗时间太抠细节了。关键是她还在互联网公司，经常出现明天要发海报，她的那部分设计还没有交上来，好几次都被点名批评，但依旧我行我素。这个朋友的职场以住院一个月结束了，当她用身体的代价明白什么是作品，什么是工作的时候，付出的代价太沉重了。

5、成功是属于八小时以外的
身边很多朋友都自己开公号，但坚持到后面的都是极少数的。某天朋友圈里疯传的一篇爆款文章，发现是一个熟悉的朋友写的。进公号才发现，他真的是特别勤奋，几乎做到了日更，而这仅仅是他的副业，某天私信问他是怎么坚持下来的，他回复说：刚开始是靠兴趣坚持下来的，后来坚持着变成了习惯，某天不写，反而还会有点焦虑，觉得少干了点什么。3年下来，公号慢慢从一个无人问津的小号变成现在现在小有名气，想一想便很有动力。其实真的没有什么大神，说白了便是坚持，多少人的成功背后只有两个字：坚持。