Question

什么样的公司面试不靠谱呢？

Answer 1

在面试时，公司的某些表现可能会让我觉得不靠谱。以下是几个常见的例子：
1. 不带面试者参观公司：如果公司不允许我参观他们的办公室或工作环境，那么他们可能在隐瞒什么，不希望我看到不该看的东西。这会引起我对这个公司的不信任感。
2. 面试流程不清晰：如果公司的面试流程不清晰、混乱或者有点乱，那么我就可能会对这个公司的组织能力和管理能力持怀疑态度。
3. 不给面试者留下足够的准备时间：如果公司安排紧张的面试时间表，不让面试者有足够的时间来做好准备，那么我会认为公司可能不够尊重面试者的时间和能力。
4. 面试官技能不足：如果公司的面试官没有足够的经验和技能来评估面试者的能力，那么可能会影响他们招聘的决策，并导致公司的职员质量下降。
5. 面试中涉及违法问题：如果公司在面试中要求面试者回答一些个人隐私或者合法范围之外的问题，那么我会认为这个公司可能不尊重个人隐私和合法权益，从而不靠谱。
总之，一家靠谱的公司应该注重面试流程的规范化，给应聘者留下足够的准备时间和空间，确保面试官的技能满足要求，并尊重应聘者的个人隐私和合法权益。