Question

我的领导有点排挤我

我的领导有点排挤我，是这样的，我是某某地方当地的，然后我们领导不是的，我也挺讨领导的领导喜欢的（我是专业还行，不是拍马屁好），我的领导就对我比较有防备，然后他就比如对上面的汇报工作他就带别的同事参加，不让我参加，反正尽量减少我对外单位的接触；
然后上个礼拜他让我和另外一个同事对接负责我们工程概算的单位（因为我们单位是负责工程方案的，然后负责工程概算的单位需要了解我们方案的细节，就需要有人对他们进行解释），我也没当真。然后真到了这礼拜，他今天说也不说就带我的那个同事和他自己两个人一起去那个工程概算的单位讲解方案去了。
我今天好好想了想，再这样下去我是学不到新知识的，但我又想在这单位干下去；着么才能让我以后即可以参加样的对外汇报又可以不受他排挤啊。以前我想过两个办法，就是一有这样的汇报他不带我去我就总公司的同事说，比如今天好空啊，别人问起来我就说领导出去汇报了剩我一个人，那别人就知道领导没带我去；另外一个办法就是跟我领导的领导在一起的时候有意无意的说起，比如好长时间没参加汇报了，然后为了能更好的为公司工作的话我想多

参加这样的汇报。大家还有什么好的办法，赶快救救我啊，万分感谢，因为我也是一个事业心比较强的人。

Answer 1

虽然俗话说：路遥知马力，日久见人心。但是如果一开始就留下一个不好的印象，想要改换其实有点难度。不知到你是不是一开始的时候为什么没有给你的领导留下一个好印象。
现今的这个社会需要你不但要有过硬的专业能力还要有过硬的外交能力，不然很难有好的机会发挥个人所长，因为人家根本不会给你机会让你显示自己的能力。
过于清高对你的个人发展是不利的，并不是说让你去巴结领导，而是适当的表现你的优点给领导看，因为你的领导也不是未卜先知的，只有你让他看到他才能认可。
不好意思，这只是我的一点点建议，请适当的表现自己吧，把你的优点长处表现给你的领导看，良好的个人魅力会为你带来光明的前途的。
祝：好运

追问

他就是不让我表现啊