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日企工厂制造系长相当于国内企业中的主管、主查的职位,是中层中坚的管理层人员。系长一词来源日资企业,后来由于日资企业的扩大化而被广泛使用于外资企业中。系长的工作内容大致为:负责整个部门系别内部的整理管理,指导及教育下属员工工作的开展,并向上级管理层负责报告,代理课长行使工作职务等,是公司的中坚层的管理人员担当着不可缺少的重要角色。
民间日企的职位从上到下一般为:
代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长(グループ长)、次长、课长(マネージャ)、系长、主任
公企一般为:
理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)
民间日企的职位从上到下一般为:
代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长(グループ长)、次长、课长(マネージャ)、系长、主任
公企一般为:
理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)
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民间日企的职位从上到下一般为:
代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长(グループ长)、次长、课长(マネージャ)、系长、主任
公企一般为:
理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)
代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长(グループ长)、次长、课长(マネージャ)、系长、主任
公企一般为:
理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)
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系长相当于部门主管,课长是部门经理,系长是课长以下所有事务处理。日企管理从上到下:社长,董事会议员,总经理,副总经理(各区域实际负责人),部长,以上职位只有日本上担任;次长(和课长基本上一样),课长,系长,系长助理,主任,副主任(基层现场管理)。
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