怎样的公司是不靠谱的公司?
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以下是一些可能会让求职者感到公司不靠谱的表现:
1.拖延面试:公司没有按照约定时间进行面试或者拖延通知面试结果,这可能会让求职者觉得公司没有严谨的工作态度。
2.无序的面试流程:面试过程中出现混乱、重复和不连贯的问题,可能会让求职者觉得公司缺乏专业和组织能力。
3.不合理的要求:公司要求过高的工作经验、能力或者在面试过程中提出不合理的问题和要求,可能会让求职者觉得公司不了解市场和招聘标准。
4.不尊重求职者:公司没有及时回复求职者的邮件或电话、或者在面试过程中表现出不礼貌或不尊重的行为,可能会让求职者觉得公司文化不好或者不注重员工的感受。
5.提供虚假信息:公司提供虚假的招聘信息或者承诺不能兑现,可能会让求职者对公司的诚信产生怀疑。
当然,以上只是一些可能让求职者感到公司不靠谱的情况,具体情况还需要结合实际情况进行判断。
1.拖延面试:公司没有按照约定时间进行面试或者拖延通知面试结果,这可能会让求职者觉得公司没有严谨的工作态度。
2.无序的面试流程:面试过程中出现混乱、重复和不连贯的问题,可能会让求职者觉得公司缺乏专业和组织能力。
3.不合理的要求:公司要求过高的工作经验、能力或者在面试过程中提出不合理的问题和要求,可能会让求职者觉得公司不了解市场和招聘标准。
4.不尊重求职者:公司没有及时回复求职者的邮件或电话、或者在面试过程中表现出不礼貌或不尊重的行为,可能会让求职者觉得公司文化不好或者不注重员工的感受。
5.提供虚假信息:公司提供虚假的招聘信息或者承诺不能兑现,可能会让求职者对公司的诚信产生怀疑。
当然,以上只是一些可能让求职者感到公司不靠谱的情况,具体情况还需要结合实际情况进行判断。
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