Question

面试官的行为举止有哪些？

Answer 1

我面试的时候，遇到过面试官好多暖心的行为，比如:

1. 面试开始前主动跟面试者打招呼,露出微笑,让面试者感到放松,减轻紧张情绪。

2. 面试过程中给予面试者眼神接触和赞许的点头,让面试者感到自己回答得不错,能加信心。

3. 面试结束时跟面试者握手,再次微笑致谢,表达出善意。

4. 面试后及时跟面试者联系,讲明进一步面试安排或录用结果,体现出对面试者的重视和敬业精神。

5. 提供面试过程中面试者表现不错但尚有提高空间的具体意见反馈,让面试者感到面试官真诚信任和帮助的意图。

6. 在拒绝的情况下,也能委婉表达,并说明理由,而不仅是简单的“不合适”两字,体现出对面试者时间和感受的尊重。

总之,善意、耐心、细致、信任和反馈,这些优秀面试官应具备的素质,会让面试者感到温暖和被重视。每个人的感受不同,但良好的面试体验和面试官的友善态度,会成为面试者对公司和工作的重要印象和评价标准之一。