Question

遇到哪四种情况你会毫不犹豫的离职？

Answer 1

职场上如果遇到以下四种情况，不管公司给你多少承诺，老板给你加多少倍工资挽留，都要毫不犹豫离职。一、工资没有按时发放。如果你的公司出现了没有按时发工资的情况，那就说明了两个问题：第一个问题就是公司可能维持不下去了，工资发不出来。这时候如果你得赶紧找好下家了，因为说不准这家公司什么时候就会倒闭；第二就是公司的管理制度有问题。领导并没有把员工的利益放在第一位，对员工的关怀不够，如果你很介意这一点，也可以考虑辞职跳槽了。二、遭遇不公对待。公平，对于职场人来说很重要，但职场上往往很容易遭遇不公。如果在职场上遭遇了不公平的待遇，工作的积极性和效率自然也会受到影响。如果你所在公司的老板或领导很偏爱某一个人，而这个人并没有让人服气的才能，那么肯定会让人心里很不爽。没才能的人偏偏得到老板的照顾和偏爱，无论这个人是老板的亲戚还是别的什么，总归是要让员工寒心，而且也说明了这个老板并不是值得跟随的老板。要是你的老板或领导还没有意识到这个问题，那么与其继续在这个公司里受气，还不如找个更好的老板。三、遭受职场冷暴力。如果你在公司里遭受了冷暴力，是你的错，你就必须去承受，并且要试着去解决这个问题。如果不是你的问题，而是别人嫉妒你的优秀的话，那么你就不需要再忍受了，离开这个公司，凭借你的能力你可以找到更好的。四、接触不到重要的事。工作除了赚钱，还有一个目的，就是实现自我的价值。如果你在一个公司里呆了很久，领导却从不肯把重要的任务交给你，只能做一些边缘化的事情，说明他还不信任你，对你的能力也还持怀疑态度。长此以往，你的才能会被浪费，能力也会被消耗退步，还不如早点去寻找可以让你好