Question

同事之间为什么不可以做朋友？

Answer 1

90后的徐女士约自己在一家公司工作的闺蜜一个星期后同时辞职，结果一周后徐女士辞了职，而她的闺蜜却反而主动申请了五一加班。
这让徐女士本人愤怒不已，连续打电话质问她为什么背叛自己，结果对方只是冷冷的回了一句：“我觉得是你太冲动了。”
也许徐女士认为闺蜜背叛自己的原因是因为，刚开始和自己统一战线，然后到最后达到“排除异己”的目的。这样，在工作中就失去了一位竞争对手，自己就能拿到更多的业绩提成。
当然，也存在另外一种可能，所谓的“闺蜜”根本没有拿她当做是自己的朋友，因为她可能觉得小徐太过于极端，和这样负能量的人在一起久了，自己一定会被“传染”。但是碍于面子，又不好去说，于是不得不拖到了后来。
其实，想一想也是，每个人都有自己选择不同工作的权利，如果你把自己的赌注经常押在别人身上，你自己的能力就会不断降低，因为，你从心底里来说，是一个愿意依靠他人，或者希望“拉帮结伙”的人。
殊不知，“低质量的社交，不如高质量的独处”。
有功利心，别人可能做多认为你是一个甚嚣尘上、以利益为优先的商人，但只要你的人品没什么太大问题，你依然还是会有很多朋友。他们最多就会觉得你工作上可能不择手段，但私底下还是一个可以信赖、善良的伙伴。
但是如果自己不努力，还要“拉朋友下水”，并且运用道德绑架来使其听命于己，那何尝不是强人所难？
记得早年，我刚刚入司实习的时候，单位里的同事就告诉过我一句话：“你记住，同事之间没有朋友。”
后来我一直在实践中摸索，在暗处观察，发现可能确实有这种现象，因为在公司里，大家之间毕竟是同事关系，都会被分配一些任务，而这种任务一般都是和经济利益所挂钩的，如果你触犯了他人的利益，他人自然会远离你、迁怒于你，甚至在背后暗算你。
当然，这并不是号召大家不要和同事做朋友，而是真心的想告诫大家：不管在什么时候，什么样的环境中，把自己锻炼的“铜墙铁壁”、“固若金汤”，底子厚、基础扎实，别人自然难以撼动。
所以，有功利心不可怕，可怕的是没有功利心。

Answer 2

首先，职场当中这些朋友确实不能和你的发小，和你的大学同学相提并论，因为第一你是进入成人社会了，所交的这些朋友多少都有一些利益上的东西。第二就是你们在职位上也会有一些竞争的关系，友谊的小船可能说翻就翻。第三就是大家彼此之间受到的诱惑有时候太大了。
比如说；你刚开始和小李是好朋友，在职场中两人的兴趣相投，可过了一段时间，你又发现小李他跟小张关系也挺好的，可能他们俩在利益上的达成了某一种合作。所以在职场当中有这么一句话：“只有永远的利益，没有永远的朋友”。我们应该如何的正确的对待这件事呢？
第一．你对职场上的朋友不要有太高的期望。你不要用情过深，可能受伤的就会更大。你一定要明白，职场当中是成人世界，我们只是在某一个阶段有合作需求而已。我们才成为这种朋友，后来大家的关系淡下来，其实这也很正常，不要有太高的要求与期望。
第二．你要管理好自己，在职场当中这种朋友和发小是不同的。有些话不应该说的，你就别说，有些事不应该你管的，你就别管。你不用去掏心掏肺跟别人说，把自己当成一个很有热心肠的人。其实你的这种行为也会对别人产生过高的期望，期待。到时候你的失落就会更大，失望就会更多。你对别人保持一个合理的距离，你没有付出太多的东西，最后你内心也会平和一些。