怎么让领导知道自己干了很多工作？
在职场中，我们经常会遇到这样的情况：明明自己干了很多工作，却无法让领导看到自己的努力。这可能是因为我们没有找到正确的表达方式，或者缺乏一些技巧来让领导了解我们的工作成果。下面我将分享一些方法，帮助你让领导知道自己干了很多工作。
首先，我们需要明确自己的工作内容和目标。只有清楚自己的工作职责和目标，才能更好地向领导展示自己的工作成果。因此，我们需要认真审视自己的工作内容和目标，制定出一份详细的工作计划，并将其与领导进行沟通。这样可以让领导更加了解我们的工作内容和目标，从而更容易看到我们的工作成果。
其次，我们需要及时向领导汇报工作进展。无论是完成了一项任务还是遇到了困难，我们都应该及时向领导汇报工作进展。这样可以让领导了解到我们的工作状态和进展情况，从而更好地支持我们的工作。同时，我们也可以通过汇报工作进展来展示自己的工作成果，让领导更加了解我们的工作能力和价值。
第三，我们需要主动寻求反馈和建议。在工作中，我们难免会遇到一些问题和挑战。这时，我们可以主动向领导寻求反馈和建议，以便更好地解决问题和提高工作效率。通过主动寻求反馈和建议，我们可以让领导更加了解我们的工作态度和能力，从而更容易看到我们的工作成果。
最后，我们需要保持积极的工作态度和专业的精神。无论遇到什么困难和挑战，我们都应该保持积极的工作态度和专业的精神。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，展示自己的工作成果，让领导更加了解我们的价值和能力。
总之，让领导知道自己干了很多工作并不是一件容易的事情。但是，只要我们掌握了一些技巧和方法，就能够更好地展示自己的工作成果，让领导更加了解我们的价值和能力。希望以上的方法能够对你有所帮助。
我总结了以下几点，希望对你有帮助：
提供详细的工作报告：每周或每月向领导提交一份详细的工作报告，列出自己完成的任务、项目进展情况和成果。
主动汇报工作进度：在会议或一对一交流中，及时向领导汇报自己的工作进度和计划，让领导了解你的工作状态。
展示工作成果：将自己的工作成果展示给领导，比如制作一份数据报告或PPT,或者提供一些案例研究等。
接受反馈和建议：在工作中遇到问题时，及时向领导寻求帮助和反馈，让领导知道你注重自我提升和改进。
与领导保持沟通：与领导保持良好的沟通渠道，随时向领导请教、请示或汇报工作，让领导感受到你的积极性和责任心。
在职场上，让领导知道你干了很多工作，是一件非常有必要的事情。因为只有这样，才能让领导明白，你是一个好员工。如果你干的工作，付出的努力，领导都不知道，那么在领导眼里，你就是一个混日子的员工，就会看不上你，你也就得不到升职加薪的机会。
如何让领导知道你干了很多工作多找领导汇报工作
在职场升迁术的很多文章里面，我都多次强调了这一点，在职场上，干的好不如说的好，这个说就是找领导汇报工作。
领导工作很忙，他不可能盯着每个员工工作，所以，凡是当领导的，几乎就没有每天盯着员工，这一天干了多少工作，完成了多少任务的。领导太忙了。
领导了解员工的信息，往往有有很多是从员工汇报中得知的。你懂得汇报工作，那么领导对你干了什么就了解比较多，对你就比较熟悉，对你就会比较关系，自然你也就不用担心，自己的辛苦领导不知道。
当然汇报的话，你得有成果，没有成果你汇报等于不汇报，所以，汇报的时候多说说你的成绩，完成了哪些成果。
02
巧干，当着领导的面工作
很多人在职场练死劲，也就是不会当着领导的面工作，领导来的时候，自己坐在那里休息，领导不在的时候，辛辛苦苦工作。这会给领导造成一个印象，那就是你工作的时候偷懒。
可能很多人会说，领导不在的时候，我辛苦干活了呀，我不可能一直这么干吧，难道要把我累死？我干累了，休息一会，谁知道那么巧就被领导看到了，这能怪我吗？领导难道不去了解具体事实，就因为自己偶然看到的情况，就说我偷懒，不好好干活？
会的，上面我们也说到了，领导很忙，他不可能有时间和精力，去了解员工具体情况，所以，他看到什么，就会直观的认为什么，所以，你偷懒的时候，恰好被领导看到，只能说你倒霉。
当然，这也说明你不会巧干，领导不在的时候，那些老油条哪一个不是磨洋工，偷懒，先悠着点干活，等到领导快要来的时候，就会抓紧干工作，每次领导经过，都是干的热火朝天。
03
搞定直属领导
你干工作，首先要做的不是让大领导知道你干了多少，而是搞定你的直属领导，因为他才是能够对你产生直接影响的人，大领导往往无法对你直接产生作用。
就像上面那个客服一样，其他两个人虽然有和大领导的关系，但能够对她们产生作用的往往是直属领导，大领导可能不会过问具体的事情，但直属领导会，搞定直属领导同样也会工作起来很轻松。
请客，吃饭，送礼，汇报工作，巧干等等，能用的手段用上，只要直属领导罩着你，辛苦努力的工作，照样不会是白干。
