档案托管证明怎么开
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个人社保档案托管给劳动局需要原公司开解除劳动关系的证明或盖章。
档案托管证明开法如下:
1、生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续;
2、学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校再为其发放就业报到;
3、就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易健复制于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与旨导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。
档案托管是档案管理的一种方式。 国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取管理办法:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
综上所述,档案托管是档案管理的一种方式。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
档案托管证明开法如下:
1、生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续;
2、学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校再为其发放就业报到;
3、就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易健复制于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与旨导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。
档案托管是档案管理的一种方式。 国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取管理办法:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
综上所述,档案托管是档案管理的一种方式。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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