Question

被开除是当场给工资吗

Answer 1

被开除后是否当场给工资，取决于具体情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿和劳动报酬。如果劳动者被辞退，用人单位应当立即向劳动者支付全部劳动报酬。
但是，如果劳动合同中约定了另外的支付方式，例如约定在一个月内支付工资，则用人单位可以在一个月内支付工资。如果劳动合同中没有约定支付方式，则用人单位应当在劳动者被辞退的同时支付全部劳动报酬。
此外，如果劳动者被开除是因为违反了劳动合同中的规定，例如严重违纪或者严重失职等，用人单位有权利不支付经济补偿和劳动报酬。
综上所述，被开除后是否当场给工资，取决于劳动合同中的约定和具体情况。如果您被开除后未能及时收到工资，请及时咨询专业的劳动法律师，以了解您的权利和应对措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。