Question

领导作风有问题,处事不公,我们该怎么办?

我们单位领导和下属女职员关系暧昧,外界风言风语很多,影响很坏,而且我们领导处事太不公平,已经引起民愤,但是领导和上面关系也很好,我们这些受欺压的小职员该怎么办呢?

Answer 1

首先，应顾全大局，在做一件事情的时候考虑周全，不能盲目行事，一定要考虑清楚做了此事之后会有什么样的后果，把后路想好，不能只惩一时之快。接着，在工作中累积经验，把该学的东西学到手，不要一无所有，尽量按领导的要求去做事，不要让他抓住你的小辫子，不要让他有机可乘。当你觉得自己的能力已经提高的时候，就在上级的上级领导面前展现自己，让他了解自己的能力，然后就去投诉你的直接上级吧！那时后，他就只有卷铺盖走人了。这都是没有办法的，适者生存，不适者被淘汰。现实社会就是这样残酷啊！

Answer 2

首先，枪打出头鸟，不要强出头！对惹不起的人，关键是保护自己，而不要去打击别人。然后，平静下去，等他东窗事发，或者，直接跳槽。

Answer 3

领导处事不公 这问题已经不再是你个人的遭遇 应该是中国打工一族普遍遭遇的问题，我在这里对你也对那些付出自己青春与血汗的劳动者呼吁，呼吁社会重视这个问题，这不是小问题，这是关系民生的大问题
现在对于掌握执法权的执法人员有执法监督部门，对于这些掌握人民生产生活甚至身家的掌权者怎么就看不到监督呢？

Answer 4

人在屋檐下，不得不低头。
做人有根本，不违反原则

Answer 5

跟着别人后面，看事情的发展