领导者如何激励员工
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领导者激励员工的方法:尊重激励法、美激励法、荣誉激励法、沟通激励法、兴趣激励法。
1、尊重激励法
发自内心地尊重员工。激励核心:尊重是一种最人性化、最有效的激励方法,管理者如果能够发自内心的尊重每一位员工,那么员工对企业的回报将是惊人的。
2、赞美激励法
一句话足以感化心灵。每个人都渴望被人赞美,无论他口头上承认与否。好员工不是管出来的,而是夸出来的。
3、荣誉激励法
给员工一个响亮的头衔。荣誉是激情的催化剂。如果说自我实现是人类最高层次的需要,那么荣誉就是一种终极源肆渣的激励手段。
4、沟通激励法
没有沟通,就没有成功。直接的、友好的、朋友式的沟通是现代企业管理者促使员工参与雹宏、激发员工工作热情的最有效的工作方法。
5、兴趣激励法
恰当的定位是雹悄活力的源泉。宝贝放错了地方,就成了废物;而如果宝贝放对了地方,没有好好的利用,同样也会成为废物。
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