2024-05-31
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先与公司协商,在协商无果的情况下调解可以申请劳动争议调解委员会调解,虽然调解不是必经程序,但它对劳动争议的解决起到很大作用。
调解不成依据劳动纠纷仲裁前置的规定,发生劳动争议时,当事人需要首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果未经劳动仲裁程序,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
调解不成依据劳动纠纷仲裁前置的规定,发生劳动争议时,当事人需要首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果未经劳动仲裁程序,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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朝闻通
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