面试时HR问你在学校组织过什么活动,怎么回答? 50

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Rocco
2018-02-04 · 知道合伙人教育行家
Rocco
知道合伙人教育行家
采纳数:1328 获赞数:2606
就职于日本最大的人力资源公司RECRUIT集团,主要从事在日

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组织过什么活动,一般是考察你的领导能力和与人沟通交流的能力。比起说的内容,说你是如何做如何思考的会更重要。具体的套路可以是:

  1. 简明说结论。比如“我组织过班级赏花会”。

  2. 说明背景和为实现目标必须解决的主要问题。

  3. 阐述你在当中具体做了什么,尤其是可以突出你的领导能力和沟通交流能力的段子。

  4. 列出最终的成果,比如满意度调查,成员对你的评价等等。

百度网友5780d62
2018-03-19 · TA获得超过489个赞
知道小有建树答主
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首先建议实事求是,组织过就是组织过,没组织过就说没组织过
再说说什么算组织过
多个同学一起有计划的完成一件或几件事情都算组织活动,例如游玩、参观、兼职、校园活动、比赛等等大小都算
如果组织过都需要回答什么:

1、参与人物、人数
2、活动内容
3、活动细节
4、活动完成情况
注意都要简说,不用太多描述,挑重点
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职业蛙求职
2017-12-12 · TA获得超过226个赞
知道答主
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如果在学校组织过活动,那么按照star原则介绍活动的时间地点,目的,实施过程,结果。

如果没有组织过活动可以思考一下有没有在实习或者课程中担任过leader的角色,比如发起一场辩论会,小组合作做一个项目汇报等等。
希望小蛙的回答解决了你的疑问~
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修卡靖9
2018-02-24
知道答主
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诚实回答是否组织过活动,没有就说没有,因为hr说不定问活动过程和你在活动中单人的角色,但是同时也向hr说明你在大学中为什么没参加活动,比如我主要以参加竞赛为主啊,如果有就详细介绍一下,突出你在活动中所承担的角色。
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百度网友b2f01c3
2018-04-13 · TA获得超过155个赞
知道答主
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那得看你自己的经历,如果没有组织过那的确也不好瞎歪歪。如果有,就着重说明整个活动如何策划、前期准备、中期问题、后期成果,以及你自己在整个活动中做出的贡献。
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