开自己的车,出差途中,把人撞了,公司如何承担责任?如果是开公司的车,把人撞了,公司如何承担责任?

两位回答的朋友说的都有道理,但结论不一样,我也不是很懂法律,不知道哪个对,哪个错呀... 两位回答的朋友说的都有道理,但结论不一样,我也不是很懂法律,不知道哪个对,哪个错呀 展开
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百度网友280f760
推荐于2017-10-08 · TA获得超过427个赞
知道小有建树答主
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  造成第三人受害的,不区分责任先由交强险在保险责任范围内赔偿(122000元)。超过责任范围不足的部分,根据交通事故认定书认定的责任大小进行赔偿。驾驶员如果是在从事雇佣活动中致人受伤的,由雇主承担责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。车辆所有人对于事故的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
  上面的好像不怎么清楚,这里有相关法条《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
  (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。   (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。   交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。第九条  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
东方星联律师所
2012-06-27
知道答主
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无论是开谁的车,首先要确定伤者的伤残情况如何,如果你的车辆购买了交强险,那么一般都是由保险公司在交强险范围内赔付后按照肇事双方的责任划分按比例赔付。
如果开的是公司的车辆,证明你是在出差,那么公司要和你承担连带责任;如果是你自己的车辆,那么公司一般无责任。
追问
根据这个规定:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

员工开自己的车辆只要是在从事雇佣过程中的,公司也要承担责任啊
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百度网友9c2d607544
2012-06-27 · TA获得超过144个赞
知道小有建树答主
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第一种情况 要你自己承担赔偿责任。
第二种情况 要公司承担赔偿责任,然后公司可以向你追偿。
总之是你的原因撞人,最后还是要落到你的头上。

这和工伤的确认不同,不要混了。
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追问
第一种情况下,如果是驾车人的责任,由于驾车人经济贫困无法赔偿,同时是在出事的时候是在工作的过程中,受害人可以向驾车人单位要求赔偿吗?
追答
只要车子是你个人的,受害人显然只能向你求偿。
鉴于你是在工作中,是你而不是受害人向单位要求补偿。
简单说就是你向受害人赔偿,赔偿后要求单位补偿你一部分。
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