四川一公司招项目经理要求先交500万保证金,合理吗?你见过招聘的哪些奇葩操作?
四川一公司招项目经理要求先交500万保证金?10月10日,诺水河旅游公司工作人员回应上游新闻记者称:“交500万元保证金是体现应聘者的个人资金实力,在面试时可当面问这笔资...
四川一公司招项目经理要求先交500万保证金?10月10日,诺水河旅游公司工作人员回应上游新闻记者称:“交500万元保证金是体现应聘者的个人资金实力,在面试时可当面问这笔资金的用途。
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有些招聘网站上发布的岗位薪资是一个区间,比如6千到8千,求职者可能会潜意识里认为这个职位的薪资就是6千,但实际上可能底薪只有3000左右。此外有些公司常年招聘,但实际招聘意图并不明确,有的HR甚至不怎么看简历就直接发出面试邀请。还有的情况是,某些公司招聘的目的是为了让HR练口才,或者是为了让求职者自己压低薪资预期。例如,有求职者分享,在前程无忧网站上看到薪资区间为9千到13千的岗位,面试通过后却被告知底薪只有4千,提成需要靠自己努力。xxzp8.com
这些情况反映出招聘过程中的一些不规范操作,提醒求职者在求职时需要更加谨慎,对招聘信息进行仔细甄别,并在面试过程中主动了解薪资待遇和工作内容,以避免不必要的误解和失望。
这些情况反映出招聘过程中的一些不规范操作,提醒求职者在求职时需要更加谨慎,对招聘信息进行仔细甄别,并在面试过程中主动了解薪资待遇和工作内容,以避免不必要的误解和失望。
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