Question

最近想要报考人力资源证我已经毕业5年了，没有人事工作经验，想问在零基础的情况下，是从三级开始还是二级

有网上查过信息，我大专，工作5年，按条件应该能报考三级开始。可是今天电话咨询了一家培训机构，规模比较大的，那边工作人员问了下我的学历和工作年限，给我的建议是可以直接报考二级。现在比较迷茫，因为我是零基础，按理应该从三级考起，不跳跃的话，考试心里不会觉得没底。可是，也有人说，既然考证，谁不想直接考个高级的，一步到位，按照我的条件是可以直接报考二级的。（培训机构可以帮忙出“连续从事本职业5年的证明”）。
现在想知道有经验的和明白这类考试的朋友给个建议，我这样的情况是踏踏实实从三级考起呢，还是可以考虑直接从二级考起（二级就是有点担心没基础怕考不过）。
P.S.：找工作的话，出示三级证书和二级证书会有区别上的影响吗？希望朋友们给些真心的建议啊！！！！

Answer 1

你好，我正从事这方面的工作，也在考三级证。我的经验希望能帮到你。
我是江苏省的，不知道你是哪个省？我们这边大专，工作5年报不了二级，哪怕你是从事人事方面的工作，也无法报二级。现在很多培训机构为了让更多人报考，总是想着法子出很多新招。因为理论上现在有的人只要条件符合，都是尽量的想考高一级的证书上。就是你所说的二级。
我对你的建议是：1.咨询你当地的人事局或者劳动局，问一下，你们那里指定的培训机构是哪个？然后咨询那个指定的培训机构，像你这个情况能报三级还是二级？我们这边只能报三级。
2.如果答案还是一样，可以报三级，也可以报二级，那你综合自己的情况，如果你有时间，而且你的学习能力很强，你自信只要你用心，二级就可以过，那当然报二级。如果你平时要上班，时间也不多，学习起来也很吃力，我建议你报三级。
我五月考了三级，过了一门，一门没过，下半年要补考。一年可以考两次，两门也必须在这两次内通过，就可以拿到证书，不然就白考了。我说这个没有别的意思，别乱想，说不定你很聪明。
三级和二级当然不一样，级别不同，找工作，像你没做过的，其实我觉得哪个都一样，如果你能有一年工作经验，就是熟悉了人事方面的流程，有了二级证书，你的跳跃就很大了。
量力而为吧。

Answer 2

你是考不了二级的，只能考三级或四级。给你个资料做个参考看一下吧，希望帮到您
人力资源管理员-四级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师--三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师--二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。

Answer 3

专科考人力二级需要开个7年的工作证明，我同事在艾德报的名开的是7年工作证明，那里还是比较专业的，做人资培训好多年了，而且是个全国连锁学校，不过这个证明有时也是一个形式，因为好多人不一定都能有那么多的工作年限，但现在工作又要求有相关证书，所以劳动局也不会真的去查考生是否真正有那多多年工作经验，