我是一名会计,我已经离职4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎么办? 5
身为会计人员，基本职业道德要具备，建议回公司配合查清问题。至于赔钱的标准，是有法律条文可依据的。
《工资支付暂行规定》第十六条规定：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因此，如果给单位造成损失的话单位可以要求赔偿，但是单位需要就自己实际损失进行举证，单位没有损失或者无法举证的话，可以拒绝赔偿。
扩展资料
这个问题可以从一下几个方面着手：
一、会计法确实是有规定，可以相关责任人进行追诉其责任。
二、由于只是会计，财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对工作有复核的责任，如果你过失导致企业损失，也是需要他们一起承担责任。
三、从法律上讲承担责任也不是平均分摊。职位越高，承担责任越大。就一般财务工作而言主要是财务主管负担主要责任。
四、从法律角度说，账出错并不等于导致公司经济利益损失，而且还可以要求客户退款。一般情况对方公司不会赖账，如果真的要赖，可以进行法律诉讼，一般诉讼期是2年的。
身为会计人员，基本职业道德要具备，建议回公司配合查清问题。至于赔钱的标准，是有法律条文可依据的。
《工资支付暂行规定》第十六条规定：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因此，如果给单位造成损失的话单位可以要求赔偿，但是单位需要就自己实际损失进行举证，单位没有损失或者无法举证的话，可以拒绝赔偿。
扩展资料
这个问题可以从一下几个方面着手：
一、会计法确实是有规定，可以相关责任人进行追诉其责任。
二、由于只是会计，财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对工作有复核的责任，如果你过失导致企业损失，也是需要他们一起承担责任。
三、从法律上讲承担责任也不是平均分摊。职位越高，承担责任越大。就一般财务工作而言主要是财务主管负担主要责任。
四、从法律角度说，账出错并不等于导致公司经济利益损失，而且还可以要求客户退款。一般情况对方公司不会赖账，如果真的要赖，可以进行法律诉讼，一般诉讼期是2年的。
因我不知道真实情况。所以恶意这种情况就不回答了。
以下回答是当你可能过失导致错误应该注意那些问题：
1，会计法确实是有规定，可以相关责任人进行追诉其责任。
2，由于你只是会计，财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对你的工作有复核的责任，如果你真的过失导致企业损失，也是她们和你一起承担。
3，从法律上讲承担责任也不是平均分摊。职位越高，承担责任越大。就一般财务工作而言主要是财务主管负担主要责任。
4，从法律角度说，账出错并不等于导致公司经济利益损失，而且还可以要求客户退款。一般情况对方公司不会赖账，如果真的要赖，可以进行法律诉讼。一般诉讼期是2年的，按时间上说都可以。
