Question

人事档案和报到证的问题

应届毕业生网签了滨州的一个公司，档案已发到公司，报到证也发了。如果不去公司报到会有什么后果？怎么样才能在不交违约金的前提下把档案调回青岛来？毕业之后再找工作还需要和公司签就业协议吗？
如果我去了公司报到，上班的第一天就可以打辞职报告吗？辞职之后就可以带着档案走吗？

Answer 1

如果你不去报到也不办改派，你的档案就会发到公司那边去。如果公司不放你，那你的档案就取不出来。
这时候，如果你还想要你的档案，就必须得跟原单位办理解约，然后持解约函回学校办理改派，时间大概需要40天左右。
毕业之后再找工作就不要三方协议了，只要签劳动合同就可以了。
如果你不想去办理解约，没办法的。。。。

关于违约金，只能跟人家说说好话了，说你刚毕业，不懂事，当时没想好，等等了。。。

祝好。

第一天上班可以辞职。但是，档案不能带身上的，不可以携带的，只能是人才交流中心或人事局之间调转，不能本人接触。
还有，毕业一年之内，换单位的话只能靠改派的形式转移档案，毕业一年后办理了转正定级手续后具备了干部身份，才能发调档函调转档案。
所以，你现在有点麻烦。。。

追问

我已到公司报到，但是公司这边说刚开始会有为期两个月的培训期，而非试用期，所以如果辞职依旧要交3500的违约金，公司这样的作法合理吗？

追答

这个要看你当初签协议的时候有没约到了。如果约定了违约金，那就没办法，只能认了。合同约束的是双方的权利义务，就算你一天班都没上，只要约定了违约金，你去解除合同也没办法。这种事只能好好跟单位说说好话了，看领导是否答应你可以不交了。