Question

公司说实习期六个月，转正后五险一金，按照国家规定那实习的六个月有五险一金吗？转正后给补吗？

我也不知道合同是几年一签，公司让我实习半年后可以的话转正五险一金，那提档函也必须等半年后转正的时候才给开吗？那我这六个月不就白上了吗？我觉得应该从我上班开始就得缴纳五险一金吧？

Answer 1

一般实习期六个月就是一个普通员工，一般的普通员工也就是没有任何福利待遇的；

对于五险一金，这个要看公司的安排，也就是在面试的时候或是入职的时候进行谈判的；有的公司是给补上的，有些则是没有的。

劳动合同法：
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

Answer 2

这个主要是你和单位二方进行协商的，实习后，能否留下，也是未知数的。试用期，是劳动合同开始后的一个试用阶段，有的单位录用自己单位的实习生是不再设置...

追问

可我上一个单位即使我干了三个月还是给我上五险一金了，该每月扣多少就扣多少，唯一不一样的是转正后工资高而已。

Answer 3

试用期间单位应该缴纳社会保险费。