Question

上一天班就接到之前一直想去的公司的电话，想辞职怎么说

本来A公司很想去的但是一直没等到电话，所以放弃了，就来了现在的B公司，但是刚上第一天班就接到A公司的面试，于是乎请假去面试，没想到面试完了第二天就接到电话说面试通过了，这时候在B公司已经请了3天假了，但是我不想去了，最后要问的就是我只在B公司上了一天班就辞职应该怎么辞，不好意思说额
PS： 我想找个合适的理由跟人家说啊 大家不要牵扯到一堆劳动法什么的，如果可以按照合同一板一眼的辞职就不需要问大家啦~~~~本来就不是大公司，辞职想人性化一点，不太尴尬的辞职 帮忙想想呀

Answer 1

没什么不好意思的，生活是自己的，你只是为公司工作或者服务，但是以后做事时尽量考虑周全，再做决定，并且不轻易推翻自己的决定，毕竟对这两家公司你都有些理亏哦。
你入职了四天，请了三天假，然后辞职，相信你辞职时无论怎么遮掩，B公司领导都能猜出你三天去做什么了，不如大方地告诉他，你在老家找到更合适的工作、家人要求回去工作，再多说些道歉的话（要坦诚些、毕竟人家都录用你了），以后有机会的话一定先选择本公司等等······
A公司你面试通过了，你又不想去，最好打个电话说个理由推辞掉比等A公司电话要求你入职时在回绝更合适····

追问

那个你看错了 我一直在等A的电话没等到才去的B公司，现在关键是怎么和B公司说辞职的事，我想去的是A公司

追答

私企啊，我有过三个月实习辞职的经历，按程序走的，有点憋屈（私企大都是家族式作坊、领导的素质普遍不太高），如果没什么有价值的东西落下公司的，直接电话辞职即可!尽量语气平静（不要心虚、一个月是他们自己要等的、你试用期的任何时间都可以行驶辞职权利）

追问

谢谢啊 我也是这样想的 帮我想下措辞额

Answer 2

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
希望能对你有所帮助，谢谢

Answer 3

直接不去上班就是了，也可以礼貌地给公司人事部同事打个电话告知一下。不用去正式辞职。

Answer 4

礼节礼貌——明天给他们打个电话说一下，最好当面去说一下。

建议要回身份证复印件、一份毕业证书复印件、张家庭情况表。押的20元就算了吧......（不过对方可以会要回进门卡）

追问

没那么正规是私人企业额 ，试用期合同也没签5，就是因为B公司老板提前一个月就打电话了我拖了一个月才去上班结果上一天就辞职，哎 帮我想想打电话怎么说额 ps：我想去的A公司确实比B公司好的多

Answer 5

你喜欢哪个公司就去了吧