Question

北京工伤十级赔偿标准

这个问题我已经提问过了！但还是不明白！我因工受伤！鉴定为北京十级伤残！有工伤证！我09年受得伤！一直在这公司干到现在！09年时公司给我一万多！说是社保给我的补助！六个月的平均工资！现在我不想干了！请问我离开终止合同时需要注意什么！要是我现在走赔偿是按08年的平均工资还是按11年的！谁有认识这方面的律师也可以介绍给我！谢谢……

Answer 1

你可以享受到：
一次性伤残补助金：7个月本人工资（基金支付），你说已拿到了1万元的赔偿金，所以此项应当去掉；最后你真正能享受到2项：一次性工伤医疗补助金5个月本人工资（基金支付）：伤残就业补助金5个月（全市上年度职工月平均工资）此款由用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金5个月的本人工资此项如果你的工资低于北京市的职工平均工资时，要按照《中华人民共和国工伤保险条例》中的第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。来处理。

Answer 2

现在离开解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，均按解除或者劳动关系时3个月的北京市2011年度职工月平均工资计算。2011年度北京市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元
一次性工伤医疗补助金：4672X3=14016元
一次性伤残就业补助金：4672X3=14016元

以上标准，参考了：
1、《北京因工伤住院执行统一伙食补助标准每日30元》中：
参加工伤保险的用人单位，与工伤职工终止或解除劳动关系时，一次性医疗补助金标准暂按解除或者终止劳动关系时3至18个月的北京市上年度职工月平均工资计算。其中，五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。社会保险经办机构根据此标准支付给工伤职工。
2、《北京市调整2012年工伤保险政策》：
工伤职工在终止或者解除劳动关系时，用人单位应当为其支付一次性伤残就业补助金，标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级工伤18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。
你可以网上搜核实。

Answer 3

你可以要求按照现在的标准主张。
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

Answer 4

如果你想解除劳动合同，公司应当支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，十级嘛，不多，但会有的。差不多就是十个月工资，是按受伤前的平均工资标准来计算的。
希望帮到你，如果满意，请直接采纳。

Answer 5

在厂里出了点工伤，被鉴定为十级。我想问一下，一次性伤残补助，能有多少...所得的最后值就是你应该获得的赔偿，最后祝你早日获得合理赔偿，有问题可以...

Answer 6

北京十级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可获得赔偿额为 109226元