Question

你好，我是应届毕业生，之前和一个单位签订了一个就业协议，现在毕业了我不愿意继续和他签订劳动合同

工厂也说可以解约，但是必须给五千违约金（协议上也有），现在情况是这个协议上面的附加条款全部是乙方的责任，而且协议不是双方当场签订的，我们学生先签，工厂之后才签，所以我就觉得这个协议是无效的，但是这个只能法院才能判定协议是否有效，我想请问一下，假如我上法院起诉，要求解除协议，应该是怎样的步骤。。。费用怎么样，。，还有就是这个厂说的，可以开解约函，但是必须先把五千违约金交了，学校月底会把档案寄到厂里，即使没有劳动关系，厂也会把档案压着，用这个要挟我。。因为之前的就业协议上面有一个档案接收地址就是这个单位，所以学校会把档案寄到这个厂，就业协议不属于合同，没有什么劳动关系，所以劳动监察大队不能受理，厂里为了留人也不愿意跟我们协商，所以只能上法院，想请问下你，如果上法院需要准备什么，有哪些步骤，像我们这种刚出学校的学生没钱请律师之类的该怎么办?谢谢您

Answer 1

不好意思，中午没有看到。这个问题你最好咨询一下你们学校法学院的老师或者法院的法官，我也不能给你具体的解决措施。