推荐于2016-11-20 · 知道合伙人法律行家
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1、当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
2、书面合同只是其中的一种形式,并非唯一的形式;
3、如果法律法规有特别规定,应当采用书面形式的,应当采用书面形式;
4、法律依据:《合同法》 第十条 【合同的形式】当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2、书面合同只是其中的一种形式,并非唯一的形式;
3、如果法律法规有特别规定,应当采用书面形式的,应当采用书面形式;
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法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
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没错。如果超过1年未订立劳动合同,视为无固定期限合同。
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a往来信函,b合同书,cedl电子数据交换,d,email电子邮件
答案,abcd
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