Question

急急急，求管理学高手！！！！求教北京理工远程教育员工福利在线作业题答案

第1题 题目类型： 判断题题目：较为宽敞的办公室是非经济报酬。​ 正确 错误 第2题 题目类型： 判断题题目：效率工资理论属于早期的工资决定理论。​ 正确 错误 第3题 题目类型： 判断题题目：传统资本主义经济的弊病不在于生产，而在于分配。这个观点是人力资本理论提出的。​ 正确 错误 第4题 题目类型： 单选题题目：马斯洛提出的是：​可选答案: ​1.理性—经济人性假设 2.社会人性假设 3.自我实现人性假设 4.复杂人性假设 第5题 题目类型： 单选题题目：内容型激励理论包括：​可选答案: ​1.期望理论 2.公平理论 3.强化理论 4.需求层次理论 第6题 题目类型： 单选题题目：以下哪项条例的颁布标志着企业职工社会保险制度的建立？​可选答案: ​1.《中华人民共和国劳动保险条例》 2.《中华人民共和国劳动合同法》 3.《中华人民共和国社会保险条例》 4.《中华人民共和国企业职工保险条例》 第7题 题目类型： 单选题题目：失业保险是指​可选答案: ​1.通过建立个人退休账户的方式，逐渐积累养老保险基金 2.国家以立法形式，集中建立失业保险基金 3.为了分担医疗风险带来的经济损失而建立的一项社会保险制度 4.国家法律建立的，对在经济生活中因工伤残或丧失劳动能力的劳动者提供帮助的基金 第8题 题目类型： 填空题题目：根据韦茨曼的解释，利润分享制的实现形式主要是利润分享制和收入分享制，二者都属于______。​ 第9题 题目类型： 填空题题目：员工持股计划的类型主要分为两大类：杠杆型ESOP和______。​ 第10题 题目类型： 填空题题目：福利本身有福利基金，其金额是按______提取的，一般为40%-60%。​

Answer 1

好难哦