Question

劳资纠纷问题。求法律援助！！！谢谢了。

我是一名在校大学生，周六日在做兼职老师，现在干了有7个月了，六月底老板说我教的不好，不让我干了，可是问他们要钱却老是推脱不给，还说我把他们的生意搞坏了，问我好意思要这钱吗？现在有三个月的工资都压在他们那里没发到手，而且他们公司每个月还扣发50块钱的工资（怕兼职老师突然跑了），这些钱一共加起来有2500，对一个学生来说真不是个小数，我现在要钱也要不出来，身在异乡也不认识人，该怎么办啊。跪求各位的法律援助！！！谢谢各位了。

Answer 1

最好的办法是叫谈判比较厉害的同学去，组成一个小的谈判团跟那家公司谈，阐明利弊得失，相信它如果顾及以后的生意的话，不会在乎2500的，而且2500本来就是你的。
还有就是要想到谈判不成的后果。不知道你在什么大学，如果是好一点的大学（综合性的）应该有法学院，去法学院问问有实务经验的老师（有些可能是兼职律师），或者找法学院的同学帮你维权。
建议不走法律途径，毕竟2500太少，搞起来，时间长了伤神。
还有，你这个应该不叫劳资纠纷，因为你跟这个公司不存在劳动关系（你还是个大学生），最多是劳务或雇佣合同关系。如果有签署什么合同就好了，起码可以证明每月工资以及合同的期限以及合同解除的事项。

Answer 2

携带证据（雇佣），到当地劳动监察支队进行反映，或直接就劳务费提起诉讼即可，用工单位必须举证证明已支付佣金的证据，否则会判令给付。

追问

去劳动监察大队反应他们会不会不管啊。。那个老板在当地有一定势力，黑白通吃。去起诉的话 我还要拿起诉费吗？

Answer 3

你可以去当地劳动劳资部门投诉，他们会帮你处理好的！

Answer 4

因为你是在校学生，你这种不属于劳资纠纷，所以劳动局是不管的。
你这种情况属于合同纠纷，归合同法范畴，带着证据直接去法院起诉。

Answer 5

第一：你有跟你的用人单位签订劳动合同或相关协议么？
第二：你每次结算工资有工资凭证嚰，工资凭证有本人签字吗？

首先要确定你跟用人单位的关系是劳动关系还是雇佣关系，属于劳动关系的话，按照你所说用人单位扣押你3个月工资属于拖欠工资，另外每个月克扣你的50块钱是违法的，可以到当地劳动部门去投诉或者申请仲裁追讨你的工资跟赔偿；

如果是雇佣关系请到当地法律事务所请求帮助。