Question

关于厦门TPK，发放薪资问题，这样有问题吗？

各位大仙，您们好，厦门TPK公司普工底薪是1150元，其实是计时的，比如上个6月份工资，一个月的工资是5月21号到6月20号，我们这个月的基本工时是184小时，因为从5.21到6.20里面有4个星期1至星期5，还有后面6月18号，19，20号对应的星期一，二，三，（3天）就等于正常上班时间，｛（4星期×5天）+3天｝×8小时=184小时，问题是我哪天上了一天班的话多有11小时，意思就是说每天晚上多加班3小时，这个月的正常工作日的总工时是（星期1至星期5）210小时，周末加班22小时，而公司是这么跟我们算工资的：210－184=26,只有这26小时乘以1.5，22小时周末乘以2倍，这个月的每小时：1150÷184=6.25元，总工资：1150+（26×1.5×6.25）+（22×6.25×2）=1668.75元！上月个月的基本工时是176，有的月份刚好星期多，这个月4个星期还多3天，我现在纠结了，不知道这样的算法是否符合劳动法！

Answer 1

没必要说的这么复杂，我以前也是TPK的，现在那不行了，劝告一句，还是尽快离开那里吧

Answer 2

我是实习生 但没有工资卡 今天才去办了 请问好久又会打钱

Answer 3

打电话去劳动局咨询，里面的人事烂透了，建议发工资后仔细核对。