Question

工伤问题~怎么处理？

我是从事快递行业的，前段时间在工作时间因骑自行车被同方向的三轮车碰到而摔伤（三轮车肇事逃逸），导致我嘴巴缝了10针以及门牙掉落了1颗，当时老板帮我支付了住院费和医疗费，但是过后老板说这些费用要在我工资上扣除，请问老板这样的行为合法吗？我可以追讨吗？如果可以追讨我该怎么追讨？还有在我住院和养伤这段时间老板没有给我算工钱（即没有实行停工留薪），我在入职的时候公司也没有要求所有员工签订劳动合同，也没有为员工购买工伤保险，还强制员工自己买了一份太平洋的意外保险，但是太平洋保险公司以各种理由拒绝赔偿保险金——原因是医生在病历上和出院小结上写上了车祸二字，保险公司要求我方出示交警证明（当时我出事故是已经昏迷，是路人送我去医院，没有报交警）请问保险金的问题又该怎么追讨？

Answer 1

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

Answer 2

看你的描述：出事的时候你在送快递，事故责任在三轮车，那么你这个应当可以认定为工伤，老板要负责的，也应当按新《工伤保险条例》处理。拿着工作证，工资条，找律师说明事实情况，你可以要求老板报销住院费、医疗费，住院治疗期间的停工留薪工资，补缴社会保险，还可以要求他给你做伤残认定，支付2倍工资（指没有签合同），具体的你可以和律师谈，你也可以看看新《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》。

Answer 3

1、不合法。
2、可以追讨。
3、到劳动部门投诉，就说老板克扣工资
4、即使你是被人碰撞，对方肇事逃逸，你都必须报警。现在，你到交警那边报警，看看是否能够立案处理。

Answer 4

事发地没有监控吗？可以调监控的，肯定有老板的责任，即使没有合同，你是他的员工他也要负责，可以请律师

追问

很遗憾~事发地点没有监控！

追答

有点困难，你还是找找律师吧，这种情况也是要老板负责的

Answer 5

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