转正期恰逢社保调整期,但基数却被调低了,公司有不按照上年度员工月平均工资而随意调整社保基数的权限吗?
人在北京,公司人力资源托管,看到近期工资单后确定社保金额变化的原因是社保基数被调低了,与公司联系问原因,人事说问人力资源托管部门,问了后明白了算法,确定基数有问题。但基数...
人在北京,公司人力资源托管,看到近期工资单后确定社保金额变化的原因是社保基数被调低了,与公司联系问原因,人事说问人力资源托管部门,问了后明白了算法,确定基数有问题。但基数是公司报给人力资源托管的,基数的问题还得问公司,但公司目前没给答复。试用期正好是社保年度的下半年,试用期当时也是按月工资作为基数给交的社保,转正了却被调低了,请问我该怎么办?
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