一个刚成立的小工厂,请问需要哪些规章制度?文员、工人的合同范本?

一个刚成立的小工厂,请问需要哪些规章制度?经理、文员、工人的合同范本是什么样的?人员有老板,经理,文员,工人,一共十几个人。1.请提供详细的用得到的规章制度。2.日常规范... 一个刚成立的小工厂,请问需要哪些规章制度?经理、文员、工人的合同范本是什么样的?人员有老板,经理,文员,工人,一共十几个人。
1.请提供详细的用得到的规章制度。
2.日常规范
3.相关的合同范本,要规范、通用的。
如果大家提供的答案满意的话,可以加分。
要具体的范本 ,我可以根据自己公司情况做相应的修改。
做机械设备的一个小工厂,(1个老板(95%股份),1个经理(含5%的股份),1个文员,然后就是工人),工厂的事情一般来说 平时都是这个经理在管,车间没有负责人,都是老板或经理自己管。主要是工厂会慢慢起步,扩大,一定的简单的规章制度是要有的,职责说明也要有,人员增加后,到时各人具体工作需要有个说明,便于行事。
1. 公司规章制度范本(简单、实用)
2.老板、经理、行政文员、人事文员、车间工人的职责说明 范本
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miniappKoWkrQ3YjPqbM
2012-07-04
知道答主
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虽然是小厂也有健全的管理意识,“勿以善小而不为”很不错。小厂比大厂更难管理,太过复杂的管理制度又不一定适合本企业的具体情况,照搬同行的也仅是参考,一言难尽。
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爱谁谁AVV
2012-07-03 · TA获得超过111个赞
知道小有建树答主
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首先每个人的职责要明晰。考勤制度、汇报制度、财务制度必须的
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匿名用户
2012-07-03
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请问什么类型的工厂及组织框架。
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tx0901
2012-07-05 · TA获得超过2427个赞
知道小有建树答主
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财务制度先建立,小公司资金是关键的。明确下来相关费用开销的审批权限和额度。接下来就是组织架构及岗位职责,这个理清楚了,就算是分工明确了。接下来是出勤制度,奖励制度(小公司非常有必要做的,保证现在的十几个人不会跑路,能一直陪BOSS一起打拼)。余下就是相关人员工作配合上的流程问题。看做到什么程度的管理水平了,你按这个步骤先走吧。
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