Question

真心求助，请教有关超市工资~~了解的请进~~谢谢友友们~~，

我今年大一，现在放暑假，即将在家里这边的苏果超市上班。他们不收暑期工，但我和我同学说我们是长期的，打算八月底快开学时辞职。（嘿嘿，有点不道德)。。。我们签了劳动合同法，然后试用期是一个月。辞职是提前一个月申请辞职。有几个问题我想请教下。
一，假如我提前一个月辞职，我准备干一个半月，也就是说半个月后我们要申请辞职。可是最近一个月我们还是试用期，试用期的员工可以申请到下个月正式员工的辞职吗？是不是要成为正式员工之后才可以。我们并不打算试用期走人。试用期辞职很简单，提前三天申请就可以了。
二，我们假如提前一个月申请辞职后，那我们申请过后的一个月上班的工资还是照发吗？
我有点混乱，不知道有没有看懂。。谢谢大家。有追加分的哦

Answer 1

在你试用期内你辞职是没有可能的，单位规定试用期是一个月到三个月的，你在做了一个月以后，不要提出转正，单位提出转正要求后你可以再工作中迟到1-3次或者在工作时请假半天有请假条，或者没有医院证明的请假，那么领导就会考虑你的转正要不要推迟了，你只要推迟了你在下个月就可以想什么时候走就走了。

Answer 2

我建议在这种情况下你还是最好干一个月，因为当你成为正式员工以后，公司已经向你表明如果辞职需提前一个月的时间，在这一个月内你自行走的话是没有工资的。

Answer 3

只要你们领导好说话，领导同意的话哪怕你只干了一星期也有工资，当然最好有正当理由。如果你们领导不讲理，那就。。。（友情提醒：一般领导知道被骗都不会高兴，最好说家中有急事或者类似的不可拒绝的理由，提前三天都会批你，还得回演戏。。。）

Answer 4

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