Question

一年半以前我在一个公司实习快到一个月时，被辞退了，现在找的工作要开这家公司的离职证明，不给开怎么办?

主要是我简历作弊了，工作不太到一个月，我写了5个月。~~~~(>_<)~~~~ ，后悔中。。。现在的公司虽然要求我办离职手续但是不承认我的工作经验，跟刚毕业的一起算。我如果办不出离职证明来怎么办？会不会就这样丢了这份儿工作了？
还有，今天去以前的公司了，公司小就5个人，人几乎都换掉了，说不给办，但是打过电话来的话就说我在这里实习过，这样能行吗？
以前的公司没签合同，也没办保险之类的

Answer 1

　　劳动者被用人单位辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，并且要求用人单位为其开具解除劳动关系证明书，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

我不明白你这个“离职证明”是做什么用的
既然跟之前的公司没签合同没交社保 你完全可以抹掉这段经历啊
不能跟现单位说你之前没有工作吗
至于说实习行不行 这要看你跟单位沟通的情况了 两家单位都认可的话 自然就行

Answer 3

你好，存在欺诈行为，用人单位可以解约的，
建议你好好和前单位协商，尽量争取

Answer 4

现在想去的这家公司也够傻X的，你既然在之前那个公司只是实习，一个月和五个月又有什么真实的巨大区别？而且，“跟刚毕业的一起算”意味着什么，又有什么具体关系，按照你自己说的，你如果跟“刚毕业的”的差别只是那不到一个月的实习（看起来那个实习的公司也是个很小的公司），客观的讲，你其实就是跟“刚毕业的”没什么大区别，“一起算”又有什么不对呢？
先看看现在想去的这家公司怎么样？如果觉得对自己的经验增长有好处，那么，就委屈一下，“跟刚毕业的一起算”罢了，只要接下来努力，很快就可以跟别人不一样了；如果这公司不行，不去也罢。当然，说句难听些的，如果你自己努力不够，其实去哪里也差不多