面试后,背景调查也相当于通过了,录取的几率有多大啊~~~~具体情况下面有~~~
大家好,想请教各位一个问题,是这样的,本人7月5号去一家公司面试,面试经过了四轮,两次HR,一次部门经理,一次部门总监,将近两个小时的面试,我对自己的表现还是比较满意的,...
大家好,想请教各位一个问题,是这样的,本人7月5号去一家公司面试,面试经过了四轮,两次HR,一次部门经理,一次部门总监,将近两个小时的面试,我对自己的表现还是比较满意的,面试完临走的时候,人力资源说他们有领导出差了,走完各个录取程序的话大概要两星期,所以让我等通知,当天傍晚,人力资源发邮件让我填了一张背景调查的个人声明,说我是应届毕业生,不方面背景调查,填了个人声明背景调查就过了,我已经等了两天了,心里着急啊,本人刚毕业出来找工作,没什么经验,请问一下,我被录用的概率大吗?谢谢
展开
2个回答
展开全部
我不知道你应聘的单位性质?应聘职位?工作范围?背景调查具体内容等相关信息,很难判断其结果。
追问
是一家企业性质的研究院,我应聘的岗位是公共关系助理,具体的工作内容和薪资也谈了,刚去都是些最基础的工作,背景调查的话,人力资源说因为应届生,不方面背景调查,应该是过了,就让我填了张个人声明,申明我一切信息属实
追答
四轮的面试,背景调查,申明信息的属实,基本没有问题。等好消息吧!祝你工作顺利!
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
平常心啊,该是你的就是你的,不过,很多企业都喜欢培养应届生倒是真的,因为这样培养的人才不容易跑掉,忠诚度更高
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |