Question

很担心 要签合同了 是天津力神电池股份有限公司的 很奇怪 签合同是跟中介签 这是为什么呢

亲们 ！！ 我要签合同了!! 我是应届大学生 今年中介介绍我们到天津力神那上班 明天就要签合同了 奇怪的是不是跟力神签而是和中介签 是和这个中介 金智恒业人力资源服务有限公司 一般签合同的不是和公司直接签么 这是为什么呢 亲们帮帮我 我很害怕签错了 看网上说的力神的签过三方协议 如果干不够三年会有违约金 这是怎么回事啊！！！！！ 在线等！！！

Answer 1

现在的企业为了降低用工风险，都采取人事外包的方式!除了重要岗位及领导岗位之外，都是采取外包职位，这样即使你在工作期间出了什么事情，也与力神无关，如果同岗位有直接与力神签合同的员工的话，就会出现同工不同酬的情况！不过一般第三方的协议都是底层岗位，俗称“编外”，真正与力神签合同的时候交“转正”，也就是进入“编内”了！
这种形式最正确的称谓叫做“劳务派遣”，也就是你的劳动关系不是力神，而是那个中介公司！
至于你说的违约金，看看合同本身有没有相关的规定，如果有的话，就要注意了！像这种劳动密集型企业，担心出现大的人员流动，有可能会有相关规定的！

Answer 2

我在力神是主任，实在看不惯他们遮遮掩掩，偷偷摸摸给客户编数据的小动作，更看不惯他们那些欺骗应届生的无耻伎俩，最难以忍受的是，多少年来每年涨工资只有几十块到一百多，扣扣索索的小气劲，我耻于和那些业务水平极差，靠溜须拍马一路飙升的搞团委工作的那些人，尤其是和只会放电影，抓随地吐痰的人并列主任，最后毅然离开这个外表光滑，内核却散发着阵阵腐烂的恶臭的地方。说实话，力神一直在处处的设计，圈套应届学生。可每届学生虽然怨声载道，却没几个人敢在网上披露，我不是应届的，但也要把这些事情说明白了，免得每年200多人被9000元钱套牢（我早已和这个无聊，无耻，无法无天的企业拜拜了）。
以前都是企业和学生直接签合同，只有操作工才通过中介和企业签合同，如果诚如你所言，那我实在不晓得力神今年耍什么花活呢。总之，力神人力做的每一项措施，都是在给你下了一个圈套，最后需要你付出代价的时候你才会知道到底是什么圈套。
9000元钱违约金是这样的：只要你签了三方，要是不去就得交3000元，只要过了试用期3个月，辞职，就要交给力神9000元钱的违约金，其实，劳动法上已经没什么违约金之说，那叫做：培训费。你入职后力神会组织你们上课培训，都是一些破烂的没用的课，上完课，就坐实了你已经参加过培训这一事实，最后，你要是辞职，就要给他们高额培训费，一共9000元，第一年内辞职要交9000元钱，干满第一年辞职交6000元，干满第二年辞职交3000。
这个违约金，力神是不会明确写在劳动合同里的，只是会轻描淡写：参加培训的离职要缴纳培训费。其实他们找的那几个破烂讲课的，水平差得很，一个小时50元钱就不错了，给200人讲，每个人9000元钱，你想，力神赚多少？
还有很多力神的无耻事件，你在网上搜吧。签错了就当吃一堑长一智吧，谁叫你来之前不好好打听了，签合同前一天才想起问，你为什么对自己的前途这么不在乎？
--------------------------------

追问

谢谢亲们！！ 现在力神发下的是劳务派遣合同 听说是中介介入 要抽我们工资的提成 现在只是培训了一下 因为我们的学生都不同意 也没有签任何合同 现在的情况就是我们先上着班 看情况

追答

力神越来越恶心了，你们一定要多个心眼儿，要像防贼，防骗子一样防力神，人力的啥招都用，就是要骗你进入圈套，最后被套牢就走不了了。任何合同，任何条款都要问清楚，不写在合同里的就相当于没有，所以别相信他们说的。
还有，别以为劳动仲裁就管用了，力神每年骗了很多应届的大学生，每年想仲裁的多了，力神都有办法，实在不行，就和劳动局打招呼（劳动局就在力神旁边，彼此是关系户），拖着你，最后你拖不起的。
签合同一定要谨慎！！！不清楚就不要签！毕竟，力神名声不太好，很难做出对大学生有益的事情来。

Answer 3

你问他是不是派遣合同，是的话你愿意再签，不愿意就算了。派遣合同很平常很普通很常见不要害怕，但是不是那个公司正式编制。问清楚了再决定。

追问

合同上说的的是 如果离职没有告知中介公司 中介公司会做出相应的处罚 这个应该就是违约金吧 我们现在是先培训了一下 没有签任何合同 因为力神和我们当初说的完全不一样 所以没有签合同 力神说先让我们上岗 没有提合同的事情

追答

你让他们在合同上明确了，什么叫做“告知”，按照正常情况来，只要你通知了他们（中介公司和你的实际工作单位）你提出辞职，办好交接手续一个月之后就可以走的。还要明确什么叫相应处罚，要明确到具体金额。如果直接上岗不提合同的事情你就可以仲裁他们的，因为已经有了实际劳动关系但是没有劳动合同这已经是违法的行为了。看这单位这意思，不签合同对你来讲未必是坏事，观察一段时间如果觉得不好直接走就行了，反正没有合同，再说有合同你提前告知并且办好工作交接（必须有交接人签字，必须让他签，不然有可能被摆一道），也是想走就走的。到时候如果他们还是没给你签正式劳动合同，那么就走的时候仲裁他们，赔钱，双倍工资。
这种钻空子不好好执行劳动合同法的公司老总和HR都太过分了，明明知道犯法还是擦边球。一定不要吃亏。

追问

谢谢！！非常感谢！！

Answer 4

没事情的，就是一个形式，签了也没事。

Answer 5

还是问清楚吧，恐怕是力神外包给第三方中介招聘合同工，不是正式在编的岗位。