Question

法律援助 《新工伤保险条》求业内专业人士解答（急急急） 谢谢

第三十九条：  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 死者月平均工资3000元    属于工伤死亡   只是未做工伤死亡鉴定    有一个哥哥  一个姐姐   双亲健在  父亲76岁  母亲70岁   大儿子5岁   小女儿1岁        供养年限分别是多久？父亲和母亲供养费是每人30%还是共同30%  ？如何才能争取最大利益？  求详解   在此先行谢过。  

Answer 1

1.必须先做工伤认定，认定死者属于因工死亡，否则一切都是白搭！
2.工伤认定之后，只要是单位缴纳了工伤保险，这部分赔偿全部由劳动部门承担，与单位无关，劳动部门会在每个月将供养亲属抚恤打入指定的账户内，父母的供养年限一直到其去世，供养费标准是每人30%，两个孩子供养费一直到他们年满18周岁为止。
3.至于丧葬费的标准不是按死者的工资，而是死者工作所在的上一年的地区平均工资。
4.去劳动局申请工伤认定的时限是工伤发生之日起一年，超出一年后，无论是劳动部门或是法院都将不在受理，注意不要耽误了时限。
5.因为各地区在操作上有所差异，不明白的话你也可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门。

Answer 2

建议尽快申请工亡认定，才有赔偿依据。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

Answer 3

抚养年限是孩子抚养至18周岁，老人抚养至去世。父亲和母亲供养费是每人30%。