Question

职场求助

我是劳务派遣公司的人事助理，在甲方单位驻场工作。工作内容就是办理入离调转。
现在又肩负着招聘的工作，还有其他的琐碎工作。可现在甲方经常要求我做其他的工作（甲方自己不想做的工作扔给我做），跟我司的上级反应，却得不到任何帮助。我应该怎么办？

Answer 1

你确实处在一个尴尬的位置，坚持自己所做的呢就会得罪客户，做多了呢确实量很大，而且容易出问题。我的建议是：
1、你现在所负责的项目人员规模多少？一般来讲，超过60人的公司，就应该有两个HR来分担工作了，你要把人员规模、工作量、工作模块和范围都分析清楚，才好跟公司上级进行有理有据的分析和说明。
2、明确自己本职工作范围，在本职工作做好的前提下，尽量协助甲方完成工作，但要跟甲方事先说清楚。其实能够承担招聘或其他任务，是锻炼机会，当然可能工资没有跟上，但你做了就是你得到了能力的提升，如果甲方和你们公司明事理，就会有所回报，如果不明事理，这些工作也会为你以后跳槽做好准备~
3、将自己每个月的工作情况汇总，哪些是职责范围内的、哪些是增加的，完成情况等等，发给上级，明明白白地告诉他你的工作量和成绩，然后在面谈时站在公司的角度来分析利弊。

Answer 2

拿公司的工资，学自己的本事～这是锻炼自己的好机会。

Answer 3

直无视甲方单位就好了，他怎么也不会跟你的上级反应说你不帮他们做事吧，呵呵！