Question

心理不平衡的员工怎么管理

病情描述(发病时间、主要症状等)：
一个年龄差不多在另一个开的公司里上班，员工心里老是感觉自己会和老板去对比，老是感觉自己为什么会过的比老板差，自己能力也不错，甚至比老板强。
老板也知道他的这种想法，还尽可能的满足他的要求，但是员工还是仗着自己的业务来挑衅老板，这种情况应该怎样处理？
想得到怎样的帮助：
怎样来改变员工的这种想法？

Answer 1

1、树立老板自己的权威
2、合理明确的激励奖赏和惩罚制度（你不应该任由他的需要满足他，而是根据他的业绩）
3、如果你的公司只靠他那真的就是他的公司了，所以你自己也应该带起一些其他人，逐步取代或者至少争取他的业务
4、如果他真的很重要，那就股份制激励。

Answer 2

（1）找一个难训的让他带
（2）偶尔对别人发点脾气，给他看
（3）让他参与解决你的难题，然后，看情况给点建议

Answer 3

辞了他。招个新的