如何才能提高自己的管理水平
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员工的性格和脾性都是不一样的,管理者可以抓住人性的弱点。针对个性比较强硬的客户要采取以柔克刚的方法,另外一个方法就是使用员工的能力,通过目标管理的策略逐渐“驯服”这样性格的员工。
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怎样修炼管理能力
系统的学习管理学理论知识,不断在实践中琢磨、感悟。因为对组织、市场、团队、人、权力、威信、制度等的认知,只有在实践的经历中才能体会的深切,感悟的真切。所以,领导的能力是生命磨出来的。学习、实践、磨砺是管理能力进步的法则。
系统的学习管理学理论知识,不断在实践中琢磨、感悟。因为对组织、市场、团队、人、权力、威信、制度等的认知,只有在实践的经历中才能体会的深切,感悟的真切。所以,领导的能力是生命磨出来的。学习、实践、磨砺是管理能力进步的法则。
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首先当然是要对自己有信心,另外要自己的责任心,管理他人就成了管理自己,尽心尽力,赢取众人的钦佩,自然就能管理好
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了解你的小组成员,知道他们每一个人的强项,在分配任务时分配合理!!与小组成员成为好友,莫做为了一己私欲,做出危害下属的事情 ...
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