Question

不是人力资源专业，从事人力资源工作的话，第一份工作应该找小公司还是有规模的大公司呢

Answer 1

个人建议：大公司“养人”小公司“历练人”！故此，我建议你先到大公司上班，再次能够学到很多东西例如专业知识；为人处事等。待你有了一些工作知识工作能力后再到小公司应聘中等职位的工作，历练一两年后再跳到大公司找个中等（运气好的话还能找到较好的职位），这样你就可以“养老”了！但在不同工作阶段注意调整自己的心态，不要冒进不要顾左右而言他，要时刻提醒自己“我的梦想；我奋斗；我享受”！作为“新人”在工作中少不了受气；背黑锅；被冤枉！这就是社会；人生；阅历，的来源！好好干吧！最后送你两句话“黎明前是最黑暗的”“我的明天会更好”！祝好运

Answer 2

人资是非常具有前景的职业
如果你有能力进“大”公司的话，那你的成长将会真的一日三秋；
还有就是你要冷静的思考一下，自己的兴趣点到底是什么；
如果对人资不是很感兴趣，有点硬着头皮而为之，那建议你趁早转行

祝你好运

Answer 3

不管大公司还是小公司，能不能找到是前提。

追问

现在在一家20个人左右的公司上班，独立一个人做人事有2个月左右，越来越感觉对工作提不起兴趣。公司的发展前景很好，如果熬一下，可能待遇什么的都会上涨。但是因为本身不是这个专业，会有一些不自信，越来越容易烦躁。

追答

你的问题是，目前不想做人事？还是说不想在小公司做人事？

追问

想做人事行政类的，考虑到自身原因，刚毕业，不知道是否应该找个上规模的大单位，向前辈学习，再自身提高

追答

如果企业发展前景很好的话，人力资源也是个不错的岗位，个人觉得刚毕业的学生，应该可以在这个岗位上沉淀一下。小公司的好处是你可以全面接触人力工作。大公司的好处是你可以深入接触某一模块工作。