你好,今天我公司来了劳动局的人,说要我们提供全体员工花名册,考勤表(卡),工资发放签收表,

全体员工参加社会保险缴费凭据及人员清单,劳动合同等,请问那位高收教教我怎么做,特别是那个花名册及考勤表,或者有样板的可以发到我邮箱,1250433774@qq.com,我... 全体员工参加社会保险缴费凭据及人员清单,劳动合同等,请问那位高收教教我怎么做,特别是那个花名册及考勤表,或者有样板的可以发到我邮箱,1250433774@qq.com,我们公司不是很多人,10到20人左右,谢谢了! 展开
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yujiesz2006
2012-07-09 · TA获得超过2674个赞
知道大有可为答主
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。。。你直接把你们有的给他看就可以了
劳动局检查是很正常的事,只要你们没有违反劳动法行为就可以了
追问
问题是不能这样做,。。。。一言难尽。
追答
如果你们有隐情的话,一般的做法是根据合格的数据另外做个B表,员工也是要签名的
用来应付检查
你们还可以分块处理,比如A表反应合格的数据,并银行发放工资接受检查
另外超加班什么的不合规的做B表,反应和A的差,用现金发放,不进账
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