Question

上海华硕电子厂自离情况

Answer 1

你想问什么？是华硕自离的什么情况，是怎么个扣钱法么？

是这样的，首先按照华硕官方的说法，旷工3天以上属于自离，按照大过处分（扣300元工资）再扣除旷工3天乘3的9天工资。基本上在600左右。但是，自离的情况下，他们还会扣除所有衣帽的押金，当月（以及下个月，如果你在25日以后自离的话）的乘车证费，住宿费等，这一部分的钱 按情况在400-600左右，加起来就在1000-1300元。

然后，如果你的合同签在中介和人力资源公司的话，有一定的概率，尤其是你在25日到下月10日之间自离的话，他的当月工资计算大幅出错，基本上会额外少500左右，原因不明，在25日到下月10日之间自离的话，有很大可能，25日到下月10日这段时间的工资就完全不发放，这也是很多人说华硕自离会扣半个月工资的原因。嗯，华硕官方的解释是因为华硕的人员太多，文员计算工资时可能会出错—— 尼玛，为什么文员计算工资时从来不会多给只会少给啊，只会往少里计算，说不是故意鬼才信——当然，不管你信不信，反正他们是信了。

事实上，就算正常离职，也很可能工资人间蒸发，我昨天晚上就碰见一个，做了3周，离职了，前两天发工资，一分没给，过来问，华硕各种踢皮球，线长说不知道，课长说和他没关系，助理说不是他的事，经理？睬都没睬他，直接叫保安赶人了......

Answer 2

多