Question

事业单位考核招聘与一般岗位招聘区别?

Answer 1

差别大多了 一个有升职空间 另一个没有 工资也差很多 尤其到后期职位越高工资庆衫比一般岗位多多了 也更能体现自己的价值，誉档腔学习的东西蠢脊也多

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
事业单位考试信息汇总：http://www.zgsydw.com/?wt.mc_id=bd11588
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证悉埋法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经颂袭济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
如有疑问，欢迎向中公野陆兄教育企业知道提问。

Answer 3

由于事业单位有小机关的模式，所以趋之若鹜，竞争很大。
事业单位近年已哪激经引入招录机制，录取比例很小。
如果您通过了书面考试关、政审关，还要应返祥对面试关。
面试时要沉着稳健、坦漏缓搏诚交流、收放自如，当然这些对刚踏进社会的人要求有点儿高。

Answer 4

事业单位招聘要求规范，条款多。包括学历要求高，是否全日制大学毕业，毕业后的工作经历，需要通过笔试、面试、体检、政审、公示等环节，经历时间从3个月、半年、谈链1年等才可知道是否最后录用；
一般企业的岗位招聘相对而言，程序简明，包括相应的学历要求，工作经历，规模较大人事招聘较规范企业会有笔试、面试、体检等环节，规模较小急需用人的企业一般直中盯接面含培孙试过关后3天内即可收到通知是否录用，经历时间一般是1天——3个月内会收到通知，也有些企业招聘中未被录用的人不会收到通知的。