Question

我儿子进四川省交通厅公路规划堪察设计院上班了，不知道会不会是真的就是那里的员工呢？

我儿子进四川省交通厅公路规划堪察设计院上班了，他是成都交院本届毕业生，说的是试用期三个月后再签合同，他这种情况是如果表现好，工作积极的话能成为本院的正式员工吗？听说还有外聘工这类的性质用工，外聘工有机会转为正式员工吗？有谁了解该院的情况请告诉一下，谢谢！

Answer 1

现在都是聘用制了。哪里还有什么正式不正式工哟！

追问

都是聘用制？用工性质全都一样了吗？听说有编制的是正式工，聘用的属于监时工还是长期合同工呢？待遇有差别吗？

追答

现在的现实是：进入一些事业单位或者准事业单位，只要学历和专业符合要求，经过招聘考试、面试，经过试用期签订合同，难度不是很大。问题是“编”。没听说：“组织部卖官”、“人事局卖编”吗？有人进入单位若干年不一定是有编，而有人进去没多久就能搞个编。因为人家有人，或者有钱呀。
这就是目前国内事业单位的现状。也是以后改革的方向。现在已经有地区试点改革了，把事业单位分类，该归企业的归企业，该撤销的撤销。
——总之一点，以后的方向是，连公务员都要建立健全合同制和退出机制，更何况事业单位呢？所以现在应关心的是专业和知识，把业务基础打坚实，尽可能取得相关的资格证书。才能在今后的激烈竞争中利于不败之地。不要把精力放在所谓的“用工形式”上。

追问

谢谢你的解答，只是想了解，如果干得好，表现积极的话，是否能在些院长久的干下去，即使是外聘形式也无所谓，还有待遇和正式的区别大吗？

Answer 2

看关系！！！你懂的！