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最新的训练规划是：
3-4年把你培养成为店经理。
开始的4个月，各个工作站学习，通过检定。如果两次检定没通过，就会考虑中止合同。
之后学习排班、订货、值班之类的。
你问前景，前景就是做店经理，然后再更高层次。做店经理几率大不？如果你学习能力没问题，自己能努力，最后能坚持，那么，你升到店经理的机会很大。
肯德基每年会新开很多家店，虽然说招募很多人，但是走的人也很多。（或因为不适应，或因为中途放弃，能坚持到后面的终会有收获）
3-4年把你培养成为店经理。
开始的4个月，各个工作站学习，通过检定。如果两次检定没通过，就会考虑中止合同。
之后学习排班、订货、值班之类的。
你问前景，前景就是做店经理，然后再更高层次。做店经理几率大不？如果你学习能力没问题，自己能努力，最后能坚持，那么，你升到店经理的机会很大。
肯德基每年会新开很多家店，虽然说招募很多人，但是走的人也很多。（或因为不适应，或因为中途放弃，能坚持到后面的终会有收获）
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追问
什么是工作站？在工作站学习什么？什么是检定？
追答
工作站就是肯德基店的服务员做的岗位类型。包括：腌制、厨房、大厅、总配、薯条站等。
储备经理以后不待在工作站，但是要管理每个工作站，如果你自己都不知道每个工作站做什么怎么进行管理呢？所以要进行学习。
工作站就是学习各种东西的标准。比如说：腌制，你要知道怎么腌制，要能够独立操作，要知道解冻的流程，水的流速之类的。然后薯条站你就要知道薯条是怎么炸的，炸多长时间，每包薯条多重。等等。
检定是什么？店经理怎么知道你学的东西都学会了呢？就想在学校的考试一样，检定就是理论加实际操作。举例子：腌制的检定就包括你要自己独立正确腌制，加上问你关于腌制的一些问题，你要能回答。
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